在工作當中，我們一定要知道，如果想要更好的升職加薪，就需要自己去把握一些機會。如果工作當中有這4種表現的人他們從來不缺機遇的，今天我們就一起來看一下，看看自己是否也有這樣的表現呢？
【1】不卑不亢
在工作當中，做任何事情的時候都要不卑不亢。雖然你可能是在職場的底層，但是千萬不要讓自己顯得非常的卑微，而要鋒芒畢露，你要抓住出頭的機會。如果你在春風得意的時候，一定要夾著尾巴做人，千萬不要高調的炫耀，不然就會被小人暗防。所以，在公司當中，一定要做到不卑不亢，這樣領導才會把一些艱難的任務交給你，才會有鍛煉成長的機會。
【2】推功攬過
在職場當中，一定要懂得推功攬過，就是敢于擔責，善于讓利，這種人能干成事，也能成大事，因為他更懂得團結人才，共同干事。而對于一些人來說，只要有一點成就就恨不得讓領導看見，給自己記上一功，出現失誤的時候，就會推卸責任，生怕被領導批評。對于這種人來說，是沒有辦法更好的去成長的，只有可以做到推功攬過，才可以更好的讓自己在職場當中成長。
【3】不找借口
在職場當中，遇到任何事情的時候，千萬不要去找借口。當工作出現了失誤，領導會批評。這時就會遇到兩種員工：一種有擔當的員工，就會立即承認錯誤，立即改正，而一種沒有擔當的員工就會習慣性的找借口，總是千方百計的去解釋這個錯誤不是我犯的。很多時候對于第2種員工是不會重用的，因為領導對于愛找借口的員工來說，第一印象就是不靠譜，所以千萬不要在工作當中給自己找借口。
【4】工作不挑三揀四
在工作當中，不要挑三揀四，一些人在工作的時候會選擇性的去執行，自己喜歡的就干，不喜歡的就放在一邊，而且對于一些新人來說，領導安排的任務不做自己喜歡的事，自己便使勁做。如果領導去制止的話，他還非常的委屈，認為領導不理解、不支持他，所以這種員工沒有定性不靠譜，領導也不敢交給他重要的任務，只會安排一些小事，因此，千萬不要在工作當中挑三揀四，不然是沒有辦法更好的去成長的。
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