或許你會有這樣的想法，我每天累死累活，領導為什么要給他加工資，卻不給我漲，這些憑什么，都是因為你沒有做到，沒有成為老板欣賞的員工，也有一部分人在關鍵時刻會拍領導的馬屁，覺得自己就可以得到重用，但是這種心態是絕對不可以有的，老板眼中的好員工，是要有高效的執行力，應該是盡自己最大的努力完成老板要求的任務。
【1】員工高情商
如果在職場當中，覺得會拍領導馬屁，說點好話就能夠讓你的工作更加的輕松，也可以得到升職加薪的機會，那你就大錯特錯了，只有腳踏實地的人，才會得到領導的重視，工作的態度以及做事的態度才是領導優先考核員工的標準，小心拍馬屁拍到馬腿上，不僅成不了大事，反而會讓你丟掉工作。
【2】避免領導做填空題
在職場中每做一件事，千萬不要讓領導做填空題，如果老板知道該如何做填空題，花錢請你做什么，想要讓領導高看你，就要找出最好的解決方法再讓領導做選擇，這樣做的目的會讓領導知道你是花了心思而且很專業的，如果讓領導告訴你要如何做，那么領導會認為你不可以獨立的完成任務，而且在職場中也很難混得下去。
【3】不找借口逃避問題
或許很多剛剛邁進職場的人會把工作想的太簡單，總是會為自己的失誤找借口，推卸責任，但是在競爭激烈的工作中，領導最反感的就是推卸責任的員工，這也反映出你這個人沒有擔當責任的能力，遇事不會先從自己身上找原因，只有那些厲害的人才知道不會做無用功，錯了就是錯了，發現自己的不足和錯誤，要虛心接受別人的意見，在人的一生當中，無論年齡的高低，首先要學會的就是承擔責任，為自己做過的事情負責，這樣才會讓領導覺得你是一個靠譜而且有責任心的人。
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