職場中很多人能力很強，而且都接受過高等教育，但由于低情商的表現卻在職場上越混越差，反而成了安于現狀的"老油條"。想要讓自己在工作上有所作為，那么這3種低情商的表現就不要有，即使你的能力再強也不受領導待見，只會讓你越混越差。
【1】知錯不改
在職場中并不怕犯錯，畢竟我們不是圣人，是人就有犯錯的時候。但可怕的是知錯不改，雖然你工作多年，經驗卻得不到提升，也無法積累出有價值的工作經驗，最后卻抱怨領導不給自己機會，從而頻繁的跳槽，最后無法找到適合自己的工作。
【2】不喜歡學習
部分人認為在進入社會后，工作非常的繁忙，因而沒有時間也沒有精力去學習，但是看著身邊很多同事的能力都在超越自己，他們卻唉聲嘆氣。一個人想要更加優秀，就不要安于現狀活在自己的舒適圈，不妨在每天下班以后抽出一些時間去學習，提升自己的核心能力，雖然在短期看不出很多收益，但是從長遠的角度來看，你和他們的距離會越來越遠，越來越明顯。
【3】不敢挑戰
在職場中很多人認為只要把自己的本職工作做好就行，不愿意接受挑戰，選擇安逸，但是想要成為職場精英，遇到困難就要去挑戰，就要去解決，不然是無法抓住新的機遇，日積月累解決的困難越多，在事業中就會駕輕就熟、如魚得水，這就是職場精英和普通員工最大的區別。
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