職場中很多人入職很久卻依然犯“學生病”，吃學校老本，用學生心態(tài)處理同事關(guān)系，初入職場想要獲得領(lǐng)導的賞識，處理好同事之間的關(guān)系，一定要做到這4點。
【1】話不要太滿
每個人在進入職場對工作都很憧憬，為了顯示自己的自信，無論遇到哪些事情，都喜歡說“放心沒問題”，但是職場老油條卻知道，許多事情計劃不如變化快，想要自信更要謙虛謹慎，不要把話說得太滿，如果一次兩次辦不好別人不會說什么，但是總出現(xiàn)這樣的情況，別人就會給你打上盲目自大的標簽。
【2】保持平常心態(tài)
剛邁出校園走入職場的人，還殘留著學生心態(tài)，對于一切新鮮的環(huán)境，感覺領(lǐng)導和同事都非常的厲害，而且面對不同的人，不同的個性，不同人對你的態(tài)度，會覺得某個人壞某個人好，如果懷著這種單純的心態(tài)去看一切，只會讓你在工作中沒有一席之地，無論是新人還是老人，對待職場關(guān)系都要保持平常心態(tài)。
【3】不要與同事熟得太快
剛邁出校園進入職場的新人總以為像學生那樣可以人前瘋，但是在職場中，同事關(guān)系是有著安全邊界的，如果緣分不到，太親密會讓別人產(chǎn)生反感，對同事保持積極主動的態(tài)度，循序漸進的增加關(guān)系，慢慢的變熱，會給你的職場人員加分。
【4】保持微笑但閉嘴
初入職場，有的人認為與同事相處可以像學生一樣無話不談，但是在職場這種錯綜復雜利益交叉的環(huán)境下，絕對不是你以為的學生關(guān)系，進入職場首要任務，就是熟悉職責，快速的進入角色，遇到是非堅決閉嘴，但是不要顯得格格不入，微笑才是最正確的姿態(tài)。
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