職場當中，相信每個人都會遇到失意的時候，然而有的人遇到這種情況，不知道從自己身上去尋找問題，很多時候是需要我們從自身來出發，這樣才可以找到失敗的原因。如果在之后你同樣遇到這樣的問題，可以選擇從以下的這4個問題開始檢討，或許就會從中找到你職場為何會失意的原因。要明白學會檢討自己，才是真正的發現問題。
【1】自己是否經常向別人妥協？
可以回顧一下之前，看自己是否經常向別人妥協，因為在與同事相處的過程當中，不單單只有互相支持，還有相互競爭的可能，所以需要恰當地使用接受與拒絕的態度。
一個只會拒絕別人的人，會遭到大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人，不但會被認為老好人，還容易被人利用，出現嚴重的后果。因此，千萬不要隨意的向別人妥協，要注意堅持必要的原則，避免卷入一些麻煩的事件當中，遇到問題的時候，要保持中立，千萬不要被人利用。
【2】是否喜歡算計別人？
很多人在職場當中喜歡算計別人，他們覺得算計別人，自己可以帶來一時的快感，然而算計別人是職場當中最危險的行為之一。有這種行為的人，嚴重的話，會失去飯碗甚至身敗名裂。如果你把自己事業上的競爭對手當成仇人，想盡辦法去搞垮對方的時候，這時就需要去檢討一下自己了。我們需要做到的就是要平等競爭，相互尊重，這樣才可以獲得大家的信任。
【3】是否喜歡打聽別人的隱私
很多人都喜歡八卦，總愛去打聽別人的隱私。然而我們要知道，每個人都應該尊重別人的隱私，如果發現自己對別人的隱私產生興趣的時候，就需要好好的反省一下了。有時可能偶爾會碰到這樣的情況，解釋一下就會過去了，但是如果發生好幾次的話，就需要檢討自己了，在與同事交往的過程當中，要學會保持恰當的距離，千萬不要隨意的去侵犯他人。
【4】是否經常帶著情緒工作？
職場上，有一些人經常會帶有情緒，因為工作當中受到一些不愉快事情的影響，就會使自己的情況失去而犯了大忌。看到自己不喜歡的東西或者是事情，就會明顯的表現出來，這樣做只會造成同事對你的反感，每個人都有自己的好處，對于自己不喜歡的人或者是事，盡量要學會寬容以及保持沉默。你需要知道的就是帶著情緒工作不但會影響自己，還會影響到別人。
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