職場當中，并不是有什么樣的行為都可以得，很多人都知道有些行為是不能出現的，如果出現了可能會影響自己的前途。而有的人并不以為然，覺得沒那么嚴重。其實，工作當中如果你有以下的這4種行為，無疑是在自毀前程，很多人并不知道，那么接下來所講到的行為，如果你有，請盡早的改掉。
【1】為實現自己的目的去造假
有的人在工作當中想要實現自己的目的，就會選擇去造假。比如在自己的簡歷里去造假，想要給別人留下好的印象，這種做法是很不明智的，因為一個公司會選擇去調查你的全部背景。如果查出來這些東西都是假的，雖然可能你已經被錄用了，但是你不僅不會被提拔，還會因為說謊而被解雇。所以，千萬不要為了得到自己想要的工作而去造假，也就是我們所說的掩耳盜鈴的道理。
【2】無視公司的文化及價值觀
一些人在進入一家公司之后，總是無視公司的文化與價值觀。其實你在選擇一家公司的時候，就應該先接受這些東西，而且每個公司的文化跟價值觀都是有所不同的，有的可能它不會直接的表現出來，但是你需要知道。然而很多人就會無視他，對于這樣的人是得不到領導重視的，因為領導需要的是認同他的公司文化和價值觀的員工，這樣才可以更好地去發展。
【3】將工作和娛樂混為一體
很多人總是喜歡將工作跟娛樂混為一體，在上班的時候總會做一些與工作無關的事情，比如玩游戲、聊天等等。我們也都明白，這樣的員工是永遠得不到領導重視的，因為上班時間做其他的娛樂游戲，這本身就已經違背了一個職員應該做的。所以要想讓自己更好地在職場當中去發展，千萬不要將工作與娛樂混為一起，否則就是在自毀前程，你可以選擇在下班的時候再去玩。
【4】當眾讓老板難堪
有的人覺得與老板作對很刺激，但他并不知道這樣會毀掉自己的職場前途。在一些公眾場合他們會當眾讓老板難堪，有時會在會議上直接去頂撞領導，雖然員工是有權利發表意見，但是你一定要知道發表的意見，不能針對領導，要為公司的利益說話和做事，不應該說老板的壞話，更不應該的就是當眾讓老板不堪。我想這個問題是很多人都不會去做的，但是還是有一部分人會觸犯他，如果你也有請盡早的去改掉它們，不然會讓自己的職場前途受阻。
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