想要在工作中能夠展現(xiàn)出自己的能力，想要在職場上順風順水，與他人相處好是很重要的，但是如果你有這5種習慣，即便能力再強都會被人看不起。
【1】總想搞特殊
很多人認為自己已經(jīng)獲得領導的信任，那么搞一點特殊是天經(jīng)地義的事，但是領導要的是為工作的人，對于這種總想搞特殊的行為十分討厭，即便領導信任你，并不代表你可以肆意妄為，因此不想被別人看不起，就要放棄搞特殊的想法。
【2】擅自做決定
有人認為獲得領導的信任總感覺自己高人一等，而且覺得與領導的關系到位，所以很多時候可以幫助別人解決問題，這種做法只會讓領導覺得你有取而代之的想法，所以無論關系好與壞，千萬不要擅自做決定，很可能會讓領導對你產(chǎn)生防備之心，弱日后再想獲得領導的信任就不是那么容易了。
【3】總想推卸責任
領導在挑選員工時，除了考察員工的能力，還會考驗他的忠誠度，如果遇到問題推卸責任的人是沒有辦法承擔重要工作的，所以想要讓領導更加看重你，就要學會承擔自己該有的責任。
【4】背地里搞小動作
背著領導搞小動作很容易被收拾，因為這已經(jīng)涉及到原則的問題，如果在領導背后搞小動作，一旦觸碰到對方的底線，說明你已經(jīng)沒有任何的忠誠度，容易被領導收拾。
【5】為他人開后門
自己為他人開后門是權利的問題，當你得到領導的信任，并不代表自己可以全權做主，做自己該做的事情，老實本分才是該有的，為他人開后門的做法十分冒險，這樣會丟掉來自領導的信任。
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