在職場工作，免不了會遇到被公司辭退的現象，職場如戰場，沒有能力的你只能被別人取代，而那些有能力的人也需要去提升自己。職場中，有很多的規則需要我們去了解，這樣才能讓我們更好地在職場中立足，不在那么快的被辭退。
【1】尊重上司，及時溝通進度
不管是哪個公司，都會有上下級之分，為了保證公司可以順利的進行，而作為員工的我們，就需要尊重上司做出的任何一個決定，做任何事情的時候，都要站在團隊的角度去考慮。不要總是站在自己的角度去考慮問題，甚至不聽從領導的指揮，這樣的人是很難生存下去的。
如果我們在工作當中達不到領導的要求，一定要懂得及時的溝通，讓他知道你工作的進度和方向，這樣即便你沒有完成，領導也知道其中的原因，并不會去責怪你，也不會影響你在他心中的好印象。
【2】不可煽動同事與團隊對抗，不可成為制造麻煩的因素
一個公司需要有優秀的團隊去運營，這樣才能取得好的成績，而作為團隊中的一員，切記不可煽動同事去與團隊對抗，這樣做只是把自己推到一個更加不利的境地，而這種行為是公司絕不允許的。
請記住，在職場工作，即便你不能為團隊創造價值，也不要去成為制造麻煩的因素，可能你的一個小手段可以讓你暫時獲得一些好處，但時間長了，別人了解你之后，你是很難立足的。
【3】把事做好的同時把人做好
想要不被那么快辭退，就要記住從你進入一家公司開始，便要樹立自己的品牌。工作中，把屬于自己的事情做好，同時也把人做好，這會讓我們的聲譽越來越好。我們一定要知道，一個人的人品是一個企業用人最重要的標準，而你的人品別人是可以通過你的一言一行看出來的，所以，請時刻樹立好自己的形象，不要因為自己人品不好而讓別人辭退。
聲明：圖片來源于網絡，版權歸原作者所有，如有侵權，請告知立即刪除。一起學習成長，有關于本文你的觀點可以留言。
