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工作中,你會(huì)如何表達(dá)你的不滿情緒,成為情緒管理高手

我們每天的生活都離不開與人打交道,隨時(shí)都有可能向他人表達(dá)自己的想法、感受和情緒。而表達(dá)在職場(chǎng)中,顯得更加重要,不但決定人際氛圍,還會(huì)影響到與同事的合作以及每個(gè)人的工作效率和成績(jī)。

而在現(xiàn)實(shí)生活中,許多人都沒有重視自己的情感表達(dá),雖然在很多時(shí)候他們的出發(fā)點(diǎn)是好的,但由于交流的方式不正確,導(dǎo)致與他人的溝通出現(xiàn)問題,甚至產(chǎn)生很大隔閡與矛盾。因此有效提升這一情商能力,是非常必要的。為此,我們需要了解人際交流中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤表達(dá)方式,以便在日常生活中防患于未然。

【指責(zé)式表達(dá)】

采用指責(zé)式表達(dá)方式的人,最突出的表現(xiàn)是凡事都怪罪對(duì)方,習(xí)慣于將責(zé)任或錯(cuò)誤全部歸結(jié)在別人身上,一味地批評(píng)和埋怨。在談話之間,除了指責(zé),沒有其他交流方式。這種結(jié)果往往會(huì)導(dǎo)致雙方都變得十分謹(jǐn)慎。習(xí)慣用指責(zé)表達(dá)方式的人大多會(huì)有這樣的表現(xiàn):

他們通常會(huì)感到孤單,有較多的失敗經(jīng)歷,但他們寧愿與別人隔絕,以保護(hù)自己的權(quán)威。往往他們不自信,覺得向?qū)Ψ秸归_有力的攻擊,是維護(hù)自己尊嚴(yán)的較好防守。

這種人多有"完美主義"情結(jié),如果達(dá)不到心中的標(biāo)準(zhǔn),或稍有不如意,就會(huì)開始大發(fā)脾氣和無理指責(zé)。

這一類人缺乏情緒管理能力,不能有效控制和調(diào)節(jié)自己的情緒,遇到不滿意的事情只會(huì)用發(fā)泄的方式去處理。

他們情感表達(dá)能力較差,難以正確傾訴自己內(nèi)心的想法、需求和愿望,所以,常常以指責(zé)的架勢(shì)出現(xiàn)在別人面前。

然而,為了從根本上避免指責(zé)式表達(dá)的出現(xiàn),每個(gè)人都要努力加強(qiáng)心理建設(shè)和進(jìn)行良好人格的塑造。

【換位思考式表達(dá)】

職場(chǎng)中成熟理智的表達(dá)方式就是就事論事,更多會(huì)從公共角度出發(fā),而不是個(gè)人主觀感受。

比如:主管對(duì)下屬說:就是因?yàn)槟氵t到,給我添了很多麻煩,我很生氣。而更正確的表達(dá)可以從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā):你今天遲到了半個(gè)小時(shí),耽誤了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度,希望下次能夠按時(shí)到達(dá)。這樣的方式,從事實(shí)出發(fā),讓對(duì)方容易接受,同時(shí)也表達(dá)了希望。

所以,成熟的職場(chǎng)人要明白:表達(dá)情緒不是為了出一時(shí)之氣,或讓對(duì)方難堪,而是讓同事能夠接受指正,并更好的相處與合作。

【適度控制式表達(dá)】

很多職場(chǎng)人,特別是新人在遇到不公平待遇時(shí),首先想到的是發(fā)泄不滿情緒,但往往適得其反。因?yàn)檫@世界并沒有百分百的公平,況且每個(gè)人所處的位置不同,看事情的角度也不同。

所以,不妨做個(gè)深呼吸,或者將不滿的情緒寫下來,通過這樣的方式,梳理個(gè)人情緒好過激化矛盾。這樣既能緩和情緒,又能把問題表述清楚,有利于日后的相處。

【清晰式表達(dá)】

清晰式表達(dá)說的是說話條理清晰。職場(chǎng)中有很多人,都不能清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn),包括一些領(lǐng)導(dǎo),會(huì)議冗長(zhǎng)卻沒有重點(diǎn),大大降低了工作和溝通效率。

【逃避式表達(dá)】

他們通常會(huì)繞過對(duì)方提出的問題,并避免直接的目光接觸和回答問題。在與人交往的過程中,遇到難以回應(yīng)或處理的問題時(shí),會(huì)用一些不相關(guān)的事情來做擋箭牌,從而減輕自己面對(duì)那件事的壓力。他們內(nèi)心缺少解決問題的勇氣,盡量在兩個(gè)人之間創(chuàng)設(shè)一種所謂的"和諧"氣氛,來使自己內(nèi)心感到安全。

其實(shí)人與人的交流,始終堅(jiān)持一個(gè)原則就不會(huì)有太大問題,那就是真誠(chéng)而直接地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。當(dāng)兩個(gè)人意見不一致時(shí),真實(shí)傾訴自己的想法并求同存異,這樣既不會(huì)傷感情,又有助于解決問題。因此,職場(chǎng)中正確成熟的表達(dá)技巧就是:真誠(chéng)、清晰、有理有據(jù)。依這幾條在職場(chǎng)中與人相處、與人溝通就相當(dāng)于擁有了戰(zhàn)略上的主動(dòng),輕松展示自己的價(jià)值。

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