幾乎每一個職場都會有這樣的現象：都是拿薪水做事情，為什么人和人之間的差別會很大。有的人，和公司上下都能融洽相處；有的人，卻在同一個辦公室都被橫眉冷對。為什么有人會這么"混得開"，原因就藏在這些職場套路中。
先分享一個故事：有三個人蓋房子，第一個人邊蓋邊想：反正不是我住，費那么大勁干嘛。于是他加快進度，草草完工；第二個人干了一會也覺得枯燥，但一邊干一般自我安慰：既然收了人家的錢，就有責任蓋好它。于是繼續認真干活，完工之后，房子看起來十分結實；第三個人干著干著反而變得更快樂起來，他想：蓋房子真是一件美妙的事情，如果在房前種點花草，房后弄些園圃，住在這個房子里的人是多么幸福呀。于是他忍不住吹起了口哨，以更大的熱情干活，同時還增加了不少自己的創意，房子看起來漂亮極了。三年后，第一個人失業了；第二個人仍然認認真真干著自己老本行；第三個人卻成了著名的建筑大師。
其實，職場中的人也像這個故事里的人一樣，有的人會認為只要把工作做完就好；有的人則一直在考慮，我如何能把工作做得更好，怎樣就能夠學習更多？所以，心態會決定你日后的發展狀態。因此，從心態開始，一定要學會這6個職場套路。
【時間觀念很重要】
時間觀念不僅僅在職場很重要，在生活的任何場景都一樣關鍵。沒有時間觀念的人，通常會吃很多苦頭：上學時遲到會挨老師批評；趕車時遲到會耽誤整個行程；朋友約會時遲到會影響之間的感情；工作中遲到會讓領導對你的工作能力產生懷疑。因此，看重時間觀念，守時是人的必備素養，也決定著未來的每一步。
【上司永遠是上司】
無論你和上司私下關系有多鐵，在工作中，上司永遠是上司，否則會認不清自己的角色。很有可能在處理工作時失去分寸，最終影響兩個人的職業生涯。其實在職場，人與人的相處應當講究"距離產生美"的原則，就像兩只刺猬在一起，只有保持一定距離，才會相安無事。另外，公司是一個利益綜合體，存在著各種各樣的利益關系，你一旦卷入利益沖突，很可能成為"丟卒保車"的犧牲品。
【責任擔當不含糊】
職場中很多人都有"少做少錯"觀念，但你承擔的事情越少，工作價值就越低，被替代的可能性就越大。人常說"機會總是留給有準備的人"，這話沒錯，但也不完全對。因為哪怕再有準備，再有能力，但卻沒有擔當和責任感，也會被委以重任，最終成不了大事。
【工作匯報要及時】
主動告知領導你手頭的工作進度，不僅能讓領導對你的工作有直觀了解，還有利于加深領導對你的印象。試想一下"努力了半年可惜沒成功"和"這半年都干了些什么？"這兩個評價哪一個更會給你加分。
【循序漸進不可少】
班不可能天天加，打雞血的狀態不可能一直保持，等激情一過，工作效率明顯降低的時候，在領導眼里，你就是那個工作懈怠的人。因此，不要急于展現自己，而要讓自己變成一塊永遠都在發光的金子。
【關系到錢需警惕】
職場中，一旦涉及到錢的問題，一定要謹慎謹慎再謹慎。如果你的職位不和財務有關系，就一定不要插手；回扣紅包雖然好，但會讓你損失更大。記得君子愛財，取之有道。
想在職場混得開，就必學會這些套路，當然，這些也是能讓你一生受益的法則。
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