職場(chǎng)中，老板們都希望員工能夠站在企業(yè)管理者的角度去思考問題，都能用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，都成為自燃型員工。換位到員工，你的思維方式，決定著你的職場(chǎng)高度和格局。因此，很多職場(chǎng)精英都擁有或都在刻意培養(yǎng)自己的精英思維方式。這也是與他人拉開距離的重要因素。
【反應(yīng)能力】
敏捷的反應(yīng)，是職場(chǎng)精英必備的頂級(jí)思維。主要體現(xiàn)在處理工作和相關(guān)事物中，能夠有敏銳的嗅覺和洞察力，能夠先人一步做出反應(yīng)。這就需要在平時(shí)留意觀察并提高信息收集能力。
【談吐】
談吐最能反應(yīng)一個(gè)人的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)，是職場(chǎng)溝通中的一項(xiàng)技能、一門學(xué)問，需要長(zhǎng)時(shí)間磨練和充實(shí)自己。比如在交流中盡量讓別人先說、不要打斷，耐心聽完別人的發(fā)言、不刻意表現(xiàn)自己、想好了再說、聲音不要太大，語速不要太快等等。俗話說，會(huì)說話好辦事，做到談吐自如，工作上通常事半功倍。
【身體狀況】
身體是革命的本錢，只有確保身體健康才能有充沛的精力投入在工作中。一個(gè)人的精神狀態(tài)會(huì)影響他的思維和行動(dòng)，也能給別人帶來動(dòng)力，并讓領(lǐng)導(dǎo)感覺可以委以重任。所以，無論工作壓力有多大，都要做好合理調(diào)節(jié)，勞逸結(jié)合，確保稍事調(diào)整就能滿血復(fù)活。
【團(tuán)隊(duì)精神】
現(xiàn)在已不是單打獨(dú)斗的時(shí)代，想要完成好工作，個(gè)人能力很重要，但也必須具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能夠和同事融洽相處、和諧溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就能形成合力。通常，職場(chǎng)精英們，并不一定在能力上比普通員工強(qiáng)多少，重要的是他們能夠從集體利益出發(fā)，將他人、團(tuán)隊(duì)和全局放在前面。
【領(lǐng)導(dǎo)才能】
一個(gè)團(tuán)隊(duì)中需要能夠獨(dú)擋一面的人，而這樣的人他的核心能力及即是領(lǐng)導(dǎo)才能。只偏向于個(gè)人能力的提升和培養(yǎng)，或只精深專業(yè)，雖然也能發(fā)揮才能，但職業(yè)生涯難以達(dá)到更高的平臺(tái)。因此，在關(guān)注個(gè)人能力的同時(shí)，還需要培養(yǎng)自己的管理能力。
【敬業(yè)樂群】
敬業(yè)是每一個(gè)職場(chǎng)人的基本職責(zé)，而要想成為精英，你就需要培養(yǎng)自己的敬業(yè)樂群思維，對(duì)工作、對(duì)變化、對(duì)遇到的困難沒有抱怨，而是樂觀開朗、積極應(yīng)對(duì)，具有百折不撓的毅力和信心，同時(shí)也愿意用較多的時(shí)間處理好與同事之間的關(guān)系。記得：一個(gè)人可以走得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)。
【創(chuàng)新觀念】
創(chuàng)新是每個(gè)時(shí)代、每個(gè)行業(yè)都在思考的問題，特別是現(xiàn)代社會(huì)，科技發(fā)展日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬變，原地踏步只會(huì)被淘汰。企業(yè)是這樣，個(gè)人也是這樣，員工的創(chuàng)新觀念是企業(yè)的制勝之道。因此，能夠具備創(chuàng)新思維的員工，自然更容易得到賞識(shí)和提拔。
【求知欲】
學(xué)習(xí)是一輩子的事，人一旦抱有自滿的心態(tài)，失去了對(duì)知識(shí)的渴望，自恃甚高，認(rèn)為自己的能力足夠應(yīng)付一切了。有了這樣的心態(tài)，就一定會(huì)阻擋成長(zhǎng)的步伐，也會(huì)妨礙企業(yè)的發(fā)展。因此，喪失求知欲的人，被淘汰出局是遲早的事。
【對(duì)人態(tài)度】
高調(diào)做事，低調(diào)做人，做事先做人是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。真正的精英工作能力不一定讓你有明顯的感覺，但你一定能感受到他在為人處世上的高明之處，也能體會(huì)到他的強(qiáng)大磁場(chǎng)和吸引力。
【品行操守】
古語道：才者，德之資也；德者，才之帥。德是導(dǎo)向，才是基礎(chǔ)；德靠才來發(fā)揮，才靠德來統(tǒng)帥。二者并重才是真正的可重用之才。有才無德之人，有可能對(duì)企業(yè)造成莫大損失，老板定會(huì)慎用。因此，注意培養(yǎng)自己的品性操守是職場(chǎng)精英習(xí)慣。
有能力不代表就已經(jīng)是精英，有了有別于他人的思維方式才會(huì)是真正的精英。
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