相信大家都知道一年有12個月，而對于月薪一萬的人來說，一年下來乘以12個月那也是12萬，和年薪12萬看著好像是一樣的，沒有區別。不過往往很多工資對于一些管理層人員，都會開出年薪12萬，那么你知道月薪一萬和年薪12萬的區別嗎？職場新手提前看看少吃虧
首先這個要根據大家的能力而定的，能夠做到月薪過萬，相信你的能力是被得到肯定的。不過有一點大家要知道年薪12萬，就把你整年的收入、績效、獎金等等，都算了進去。一年下來不管公司業績做得多紅火，或者公司業績做得多蕭條，這些都和你沒有太大的關系。你只負責拿走你的年薪12萬，把自己的本職工作做好就可以了。
而如果月薪一萬，那么一年下來最少也有12萬，有的公司福利待遇比較好，平時會有過節費，年底有13薪，再加上年終獎等等，一年下來也有15萬左右，甚至更多，這樣就比12萬多出來好多錢。很多人都以為兩者是一樣的，其實不一定的。有的公司給你開了年薪12萬，社保、公積金都沒有給你繳納，這些費用還是相差很多的。
不知道兩者區別的，往往都是剛畢業的學生，往往自己算下，一年就12個月，月薪1萬和年薪12萬，看著其實是一樣的。往往不知道都是套路，公司有月薪十三薪再加上年終獎等等，這些都是公司給予員工的福利。不過有的時候，要是遇上公司今年不景氣，那么有可能月薪一萬和年薪12萬是一樣的，都是拿一樣的錢。
現在大家是不是明白了，如果對于自己在找工作的時候，最好能夠主動為自己爭取更多的福利以及待遇。月薪1萬也記得要繳納社保、如果有公積金那是最好了，畢竟你交一半，公司也要再幫你交一半，還是非常好的。以后拿著公積金買房也會相對比較便宜，所以月薪一萬比年薪12萬還是有很多好處的。對此，你們怎么看呢？
