干活時想起你，有好處忘了你，這是領導經常玩的把戲，在職場司空見慣。很多人說了，這不拿自己當傻子捉弄嗎？你說對了，在領導眼里你就跟傻子差不多。
領導為什么這么做？這里面有很深的套路。如果你不懂，永遠是一個沖鋒陷陣有你，立功受獎沒有你的冤大頭。從人性和馭人的角度分析，有四個方面的原因。
一，你太老實。為什么苦勞是你的，功勞是別人的，因為你太老實。活都讓你干，你從來沒有任何條件，好處給了別人，你也從來沒有任何怨言。在領導看來，這就是一個標準的二傻子啊，不欺負你欺負誰。
二，你有價值。既然把活都給你干，說明領導認為你還有點價值，并不是一無是處，起碼對你干活還是比較滿意和放心的。如果領導既不給你安排活干，各種好處和榮譽也不想著你，那才是最危險的，那說明你可有可無，隨時可以干掉你。
三，你不知心。領導為什么如此厚此薄彼？說明你還沒有進入領導的圈子，還不是自己人啊。你跟領導不是一條心，領導怎么可能把好處給你。好處是什么，那是領導籠絡人心的手段。對你而言，領導根本沒想籠絡。
四，你缺情商。領導為什么跟你如此生分，與你情商不足有很大的關系。這年頭，埋頭苦干的，永遠干不過吹牛扯淡的。領導也是普普通通的人，也需要贊美，甚至是吹捧。你總是與領導若即若離，當然沒法進入圈子了。
那么，此時應該怎么辦呢？只有兩條路，要么調整思路，要么依然如故。調整思路是，想辦法與領導增進感情，比如常在一起吹吹牛，間或在一起喝喝酒，幾杯酒下肚，他就會跟你稱兄道弟。依然如故是，如果實在學不來圓滑奉承那一套，那就把自己的本事練得更瓷實一點，讓領導永遠離不開你。有了本事，如果感覺委屈，大不了爺不伺候了。
