關于職場成功的11條本質。早知道，早受益...
關于職場成功的11條本質。早知道，早受益。
1. 爭的本質是權力。
所有的爭奪無非是在搶奪話語權、拍板權、控制權，最終都是為了實現我說了算。最智慧的爭，恰恰是不爭。
2. 職場的本質是借勢修人。
職場是道場，領導同事都是來度化你的，任務項目都是來磨煉你的。8小時內求生存，8小時外求發展的具體策略，我都為你總結在了下方專欄里。
3. 服氣的本質是趨利避害。
人性都是趨利避害，要讓人服氣你，要么能帶給他好處，要么能帶給他恐懼。一個人愿意屈服，要么是迫于權，要么是怕失去。學習下方專欄里的人心管理術和人性模型，做一個讓人又愛又怕的人。
4. 親密的本質是黑暗面。
真正的親密，是沒有條件的接納。我看過你最不堪、最脆弱、最無能，甚至最陰暗的一面，仍然愿意和你同舟共濟。在意你的在意，把你的感受放在首位，也適用改變你命運的貴人。掌握下方專欄里的重要人脈經營策略，把職場高層領導變成你的專屬人脈。
5. 關系的本質是交換。
我有酒，你有故事。我有金錢，你有美貌。我有真誠，你有真心。所有的關系都是各取所需，能洞悉對方的核心需求并且滿足，才能真的擁有一段高質量的關系，否則你付出再多，只要不是對方想要的就等于零。學習下方專欄里的關系模型，帶你看透關系中的核心需求，輕松搞定任何人。
6. 成功的本質是撫摸人心。
成功不在于你懂得多少技術、原理，而在于你是否懂人心。能把重要人士的情緒代碼裝在心里，實現目標的過程中隨時調用，才是真正的高情商。掌握下方專欄里的人性冰山模型和高情商套路，助你贏得人心。
7. 回報的本質是期待管理。
一個人對待你的方式，一定是你自己教會的。要學會閾值管理，讓你的付出得到它配得上的回報，而不是不過腦的掏心掏肺，最終人財兩空。學習下方專欄里對領導的期待管理，讓你的付出得到應有的回報。
8. 生存的本質是適應。
物競天擇，適者生存。所有的競爭都是逼迫改變，只有能快速適應不斷變化的環境，才能在風云突變的競爭中存活下來。掌握下方專欄里迅速適應新環境的方法，謀定而后動。
9. 成熟的本質是容忍。
懂得君子和而不同，容得下與自己不同的觀點和想法。明白小不忍則亂大謀，忍得住克制表達欲和躁動的心。學習下方專欄里職場做人的框架和原則，成為一個成熟且通透的聰明人，你不對自己很，別人就會對你狠。
10. 強大的本質是進化。
強大來源于每一天都有進步，天天向上沒有幾個人能真正做到。我為你準備的每日進化模板和成長加速器，幫你一天更比一天強。訂閱下方專欄，免費贈送。
11. 格局的本質是攻略。
心有多大，舞臺就有多大。一個人能走多遠，不取決于能力，而取決于格局。所謂格局就是張弛有度、運籌帷幄，一切盡在掌控。以上所有內容的具體實操方法，我都為你總結在了下方專欄里，歡迎訂閱。
我的專欄《贏在職場·中國式職業規劃攻略》，以生涯規劃為主線，以人性規律和中國式人情社會為底層邏輯，按照你的職業特性和自身優勢，定制你的個人專屬生涯規劃戰略。
從職場準備期到職場初期再到職場中后期，從做人到做事，從經營關系到修煉能力，一應俱全、即學即用，助你成為職場大贏家。
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我是
@言職有李，生涯規劃師，企業內訓師。有趣的靈魂終將相遇，歡迎訂閱我的專欄。
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