為什么有些職場老油條在職場中對老板那么的忠心，到最后還得不到老板的重用呢？其實這里面有五條原因，大家看看，說的有沒有道理吧：
一、動機可能被暴露了---你忠心的目的被老板識破了，惹老板怒了
這就比較危險了，本身是職場老油條，屬于自己的機會本來就沒有多少。一旦被老板識破了你的動機，就別想再讓老板對你有更大的信任和重用的機會了。所以說有些老板是最怕老油條在工作上不懷好意了！
二、沒有達到老板訴求---忠心歸忠心，但是沒有引起老板的重要性
老板雖然喜歡對自己忠心的員工，但中心的目的肯定是能夠為自己帶來更多的價值。不管你是不是老油條，如果你在工作上不能夠創造出業績的話，就別想得到老板的重用，這沒有什么好懷疑的！
三、忠心的人還有很多---你被周圍的人給掩蓋住了，說明你做得還不夠好
自己忠心沒有什么了不起，本身是職場中員工對老板應該做的事情。所以要時不時的看一看周圍的同事們，如果你做得比人家好很多，但依然還沒有得到老板的重用，就說明不是自己的問題了！
四、老板害怕控制不住---老板對你個人還有一定的不相信
也就是說你的忠心已經達到了，能力也已經滿足領導的需求了，但依然還得不到老板的重用，就說明老板對你這個人還有一點點的不信任。作為你來說呢，要快速的找出讓老板不能夠相信你的因素，并解決掉！
五、沒有選對合適時機---想得到老板的作用，是需要準備和計劃的
不要過于著急，更不要總想著在老板面前展示自己。如果自己的準備和計劃不足，就會讓你在老板面前出丑，再好的機會也都會被自己給浪費掉。一定要懂得天時地利和人和的重要性，不要稀里糊涂！
