每個人喝多的時候，言行舉止跟平時都會有所出入。包括職場上，領導喝多的時候也會這樣。那么有些人就特別煩，領導喝多之后口出狂言的行為，殊不知這是自己表現的機會：
一、領導防御最低的時候---放松了戒備，更有利于接近他
要個平日里，你的一舉一動都會受到領導的戒備。但當領導喝多的時候，不由自主的就會放松掉這種戒備，所以如果你能把握住這個機會，就會獲得領導對你的認可。不要覺得沒用而不去做，先拉上關系再說！
二、需要你打掩護的時候---考驗你眼色的時候到了，千萬別放棄
不是每個人都有這樣的機會，特別是當領導喝多的時候，你能果斷的站出來，替領導打一些掩護，領導內心一定會記你記的非常深刻的。所以別顧著看領導一個人在那里舌戰群雄，需要你站出來的時候，就別慫著了！
三、把能力拿出來的時候---吸引領導的直接因素，別在含苞未放了
有些伙伴會遲疑，這時候表現自己的能力干什么呢？有這種疑問的人肯定是以為這里的能力指的是工作能力。其實不是，除了工作能力，你可以把你其他方面的能力在領導面前表現出來，讓領導對你有新的認識！
四、思路最能發揮的時候---氛圍輕松了，顧慮也就會變少了
領導都戒備都放下了，你還有什么好擔心的呢？發揮自己所有的才能，趕緊趁這個機會好好的表現一下吧，省得錯過了這個村，就再沒有這個店了。這或許是你在工作上最難得的發揮機會了，可不要錯過了！
五、行為膽大心細的時候---但也要把握好分寸，不能太過火
沒有過多的約束，就是值得你好好表現的機會。但是在這個情況下，也一定要把握好分寸，一旦激怒領導，悲劇也就會超乎于平常的。因為利與弊始終都是需要去平衡的，所以別光盯著利益而忽視了弊！
