有人總結了，想得到領導的認可和關注，就要不遺余力的去替領導做私活。這聽起來沒有什么錯，但如果真的去這么做了，就會讓自己受到很大的局限。因為工作中不是所有的私活都值得你去干的，如果你不能夠分清楚其中的利害，就很有可能讓自己變成出力不討好的那個人。那么自己在工作中的積極性和努力就會受到打擊，直接影響著你今后的工作質量和效率。以下三件私活不要做：
一、口頭輕松的活---答應了，就是接二連三的麻煩，躲都躲不掉：領導有時候安排你一項新工作，會把這個工作說的特別容易，作為你來說，千萬不要輕易的上當，因為領導就是為了讓你能夠接受這個任務，故意把工作說的特別輕松。但實際情況是，如果你真的去從事這項工作的時候，就會發現這個工作有多難，會給自己帶來多大的麻煩。所以想討好領導的心，就會失去最大的依靠，感覺自己掉進了大坑，進退兩難！
二、人情關系的活---怎么干，到最后都落不了啥好，盡量別去干：在工作中，一定要分清情與理的關系，說白了就是在什么時候感性，什么時候理性，自己內心要有數。因為好多領導會通過感性的方式，也就是通過跟你講人情關系，來讓你為他做一些事情。如果你迫于面子，有深切的被領導的人情所感動，就也會陷入到領導特意為你安排不好實現的任務的圈套。到最后你怎么在這個圈套里表現，都不會得到領導的認可！
三、愚昧無知的活---說不清，干到最后也是生悶氣，可別找罪受：什么叫愚昧無知的活呢？其實就是不懂你專業的領導，故意跟你糾纏專業上的問題，甚至自作主張的在專業上為你安排新的工作。遇到這種情況，一不要跟領導爭執，二不要跟領導委曲求全，一定要委婉的表明自己的態度。一旦你接受這樣的工作，就會讓你在今后的工作當中變的人不像人，鬼不像鬼。因為你的所作所為根本就達不到領導的要求，所以要謹慎些！
想通過特意為領導做一些事，來獲得領導的認可，在工作上是無可厚非的事情。但通過以上三件事情的分析，你不得不要對領導特意為你安排的工作有一個分析和判斷。如果在超出自己能力范圍的事情上，你再怎么努力和堅持，都不會做到領導想要的結果。那么肯定最終也不會受到領導的認可，你處心積慮的目的不就竹籃打水一場空了嗎？以上三個私活，你還敢隨隨便便的接受嗎？
