誰不想在職場上多獲得一些功勞，升職快一些呢？但這不是想想就能實現的事情，是需要你通過不懈的努力，牢記一些法則，不斷的去實踐才能實現的。那么，我們如何做才能更快的實現這些呢？我們通過對職場精英們的分析，發(fā)現他們都掌握著一套基本雷同的方法，就是今天我們要分享的工作上的“兩不一搶”，趕快來看一下，看自己離這個要求還有多遠：
一、不拖泥帶水---讓自己的效率與眾不同：好多人在工作上干不出業(yè)績，很大一部分原因取決于自己的工作效率。而影響自己工作效率遲遲上不去的，就是自己工作上拖泥帶水的毛病。這其中有自己懶惰的問題，還有投機取巧的傾向，其實呀，可能是我們太想成功了，總想找出一些捷徑。但是你卻不知道，成功是沒有捷徑的，只有踏踏實實的一步你不得去實踐，當自己實踐出一套屬于自己的方法時，捷徑也就出現了。
二、不跟風扎堆---讓自己的想法成為主導：不愿意發(fā)揮自己的主觀能動性，就會導致自己在工作上跟風扎堆的臭毛病。看著是為自己在工作上節(jié)省了不少時間和麻煩，但是你能長久地跟著別人跟下去嗎，你怎么知道別人最終的目的是什么呢，萬一跟自己的不匹配呢？這一系列的問題得不到解決，你就永遠不會在職場中有更出色的表現，那么就別想獲得功勞，實現晉升了。所以你要想辦法讓自己的想法成為主導，你才有戲。
三、搶天時地利---讓自己的機會多于他人：以上是兩不，做到了兩不之后，就要學會搶了，對，就是搶天地利，因為人和就是你自己，千萬不要錯誤地認為人和就是接觸更多的人，那樣屬于你自己的時間和精力就寥寥無幾了。不錯，人際關系確實能夠在職場上為我們起到一定的作用，但它氣的作用不是絕對的，能夠真正起到絕對作用的是你能不能搶得到天時和地利，因為所有想實現自己夢想的人都在搶，你不搶就是落后。
做到了以上“兩不一搶”，你才有可能在職場中做得比別人稍微優(yōu)秀一些，如果做不到的話，就鐵定會比別人做得差，這是毋庸置疑的，正如上面我們所說的，每個人都在期望能夠獲得更多的功勞和更高的職位。在同等條件下，誰做得更優(yōu)秀，誰就會擁有更大的成功率。這就是你為什么要在職場中時刻保持警惕的原因，因為稍不留神，你就會被別人給超越。誰不想成功呢？
