如果讓你去判斷一個人層次的高低，你會依據什么去判斷呢？是跟風扎堆其他人隨聲附和呢，還是有自己的主張呢？其實別人層次的高低跟自己沒有什么關系，但是如果你能通過對別人的分析，來促使自己有更大的進步，倒還能起一點作用。那么今天就跟大家說一說高層次的人跟低層次的人之間的三個本質區別，希望對提高大家的層次能有一些幫助吧，具體情況如下：
一、站的高度---決定著看問題的角度和出發點：層次高的人，在看待問題上會比層次低的人要高一些。往往站得更高的人，才能把握全局，讓情況更有利于自己的想法。層次低的人，只會局限于眼前的一點利益，對長遠的好處從來不會去考慮。這是他們本質的區別之一，如果是你的話，你會讓自己站的更高一些呢，還是更低一些呢？如果想讓自己的層次于眾不同，就一定要試著提高自己所站的位置，否則，你怎么統攬全局呢！
二、想的適度---影響著具體的實施計劃和步驟：做之前我們都要去想一些事情，比如說做一些計劃，然后再具體到每一個細節，但當你去想的時候，一定不能脫離實際，更不能想的好高騖遠。否則就容易讓自己的行動變得遲緩，不給力，就是因為自己想得太不靠譜，跟自己的能力不匹配了。而層次高的人，從來就不會在這一點上犯錯誤，層次低的人犯起來猶如家常便飯。這就是為什么層次高跟層次低的截然不同了！
三、做的熱度---關系著最終所站的層級和高度：怎么去做，以及做的程度，是層次高低的最好證明。那些在工作中保持熱度激情不減的人，說出的層次肯定要比那些三天打魚兩天曬網的人要高。這可是你最顯本事的時候，千萬不要因為堅持不住，而落為層次低的人。所以想提高自己的層次，保持正確的姿態，義無反顧的堅持下去就是了，否則就是半途而廢，成為低層階段的人！那么你決定好要成為什么層次的人了嗎？
層次的高低，在別人眼中有一個標準，在自己心中更應該有一個標準。你可以依據別人的標準來對標自己的標準，看哪個標準更有利于自己成為層次高的人，在不斷的迭代優化中，找到最適合自己的標準，那么你的層次自然也就提高了。所以不要再在高層次人面前不自信了，只要你弄清楚以上三個本質的區別，就可以找到屬于自己提高層次的方法，這并不是一件非常難辦的事情！
