要想職場跳槽跳的好，除了技巧用的好，還要時間選的巧。那么一年當中，關于跳槽換工作的理想時機大家伙都知道嗎？小編根據自己多年的職場經歷，以及結合職場老前輩們的經驗，總結了四個職場中跳槽的理想時機，現(xiàn)分享給大家，看看是否能解決職場中想跳槽伙伴們的燃眉之急吧：
1. 一項工作收尾時，可試著跳槽
跳槽是要看時間的，比如一項工作的進度。選擇在進度中跟進度未（也就是工作收尾時），效果肯定是不一樣的。因為進度中正是工作處于如火如荼的狀態(tài)，領導怎么可能輕易換“將”呢，哪怕是個小“兵”他也會斟酌再三的。換“將”與換“兵”會直接影響工作的進度，孰輕孰重領導怎么可能不去考慮呢？而工作收尾時就不一樣了，只要你理由合情合理，相信領導也不會怎么為難你的。因為你們之間已經不存在工作上的牽掛了，跳槽自然就會輕松容易一些。
2. 下家工作有譜時，可選擇跳槽
職場跳槽換工作，是先跳后找，還是先找后跳，是一個不能忽視的問題。當然事事無絕對，但小編看來相對靠譜一些的，還是先找后跳比（具體情況具體分析）。下家工作有譜沒譜都還不知道呢，你干嘛火急火燎地跳槽呢？縱使公司有萬般你不能接受的現(xiàn)實，也不差這幾天的時間吧！先跳后找，固然談不上對錯，但至少會花費你更多的職場在找工作上，即便你有與眾不同的工作能力，但誰能保證就有與你工作能務相匹配的工作正等著你呢？世事難料嘛！
3. 公司難以維持時，可選擇跳槽
公司難以維持有兩種情況，一種是資金匱乏，滿足不了你的正常開銷和生存了，另一種是發(fā)展受限，滿足不了你個人能力的提升了。職場中遇此兩種情況時，都可以選擇跳槽的方式以尋求職場突破。如果你采取按兵不動委曲求全的方式在職場中將就，那屬于你的職場未來可不會對你將就。正所謂眼看不行時，就要想好退路了，職場畢竟與其它環(huán)境不一樣，關系到我們的生死存亡了就一定要萬分謹慎呢，所以可不要小瞧了職場中的跳槽！
4. 年初招聘旺季時，可試著跳槽
另外一個被大眾視為最理想的跳槽時機就是年初的招聘旺季，好處是需求多，壞處是爭奪需求的人也多。除非你自己有過硬的競爭力，否則也很難找到一個合自己心意的工作。但一年當頭，這確實是換工作的好時機，這幾乎也成為了職場中不成文的一個規(guī)定。比如有的公司到年底就會停止招聘計劃，就等開年以后集中發(fā)力。那么作為職場中的一分子肯定是要先利用好這個契機的，否則最容易的都沒抓到，還談什么其它的有什么用呢？
跳槽時機不對就會導致職場“車禍”，嚴重時可影響我們的職業(yè)發(fā)展。時機對了就會給自己帶來意想不到的結果，比如更豐厚的薪水、更大的發(fā)展空間等，說不定就可以走向人生巔峰、出任CEO、迎娶白富美了。大家對職場中跳槽的理想時機還有什么別的意見了嗎？如果有，可以關注小編，我們一起探討一起在職場中成長哈。獨樂樂不如眾樂樂嘛！期待職場中各位大神們的不吝賜教，希望小編以上的觀點能給大家在職場中帶去一些小幫助！
