【話題】
1. 職場中為了拉近與領導之間的距離，可以口不擇言地跟領導啥嗑都嘮嗎？
2. 有哪些嗑（話）是在職場中打死也不能跟領導嘮的，你知道嗎？
【閑談】
拉近與領導之間的距離，閑嘮是一種節省成本又容易出效果的方法。但如果口不擇言不懂得把門地什么都嘮，就很容易嘮出問題，甚至會影響自己的職場前途。那么，有哪些嗑（話）是不能跟領導閑嘮的呢？如下：
1. 夸友軍、貶自己---當然不是最直白的跟領導在講，而是你無意間流露出來的情緒。比如字里行間帶著對友軍的崇拜和向往，時不時地對自己公司表現出無可奈何的鄙夷等。這種夸友軍、貶自己的話，領導可以說，但那也是為了自謙，你就不要傻不愣登地隨聲附和、添油加醋了。因為這些話容而被領導嫌棄，那將是你職場噩夢的開始！
2. 沒分寸、好顯擺---覺得自己有兩把刷子，必須得在領導面前顯擺一下。這是一部分職場同仁為了能得到領導的恩寵，常使用的、自以為很炫的伎倆。于領導面前，發表意見可以，即便你有十足的把握，也要只講六分、最多七分，給領導留幾分自由發揮、高屋建瓴式的總結。在職場中，想表現沒有錯，但不知收斂式的瞎表現，就有點不合適了。
3. 賣人情、無底線---這里的賣是出賣！在與領導的閑嘮中，為了彰顯自己的小聰明、或自以為強于他人的某種表現與做法（與工作相關的），不經然間將同事朋友間的秘密透漏給領導。這種通過貶低他人來抬高自己的做法，會讓領導覺得你為人太自私。因為這個閑嗑而被領導小看，你覺得在以后的工作中你還會被領導重用嗎？
4. 太死板、不變通---職場中，有些話是不能直來直去地聊的。比如有些話領導會暗示，或指明大概的方向和做法，此時你就不能太死板，不懂得變通了，因為你很有可能將失去被領導重用的機會。原則是原則，該靈活的時候一定要靈活，跟領導較真講道理，即便最后勝出的是你，但比著未來的失寵，哪個更重要一些呢？所以大家不要為了撿芝麻而丟了西瓜！
【總結】
職場中的閑嘮不可或缺，但不能靠著它來實現某種目的。一定是在做好閑嘮的基礎上，順帶促使了某種目的實現。當然這是建立在對閑嘮分寸把握的基礎之上的，不要無所顧忌地閑嘮，小心嘮出尷尬、嘮出危機，那就得不償失了吧！以上四種打死都不能跟領導嘮的話，大家在職場中可要注意嘍！
