【話題】
1. 職場中沒有敏銳的反偵察能力，為什么容易被耍？
2. 如何鍛煉自己在職場中的反偵察能力呢？
【閑聊】
都說職場如戰場，既然如此，在職場中要有敏銳的反偵察能力也就不足為奇了吧！關鍵是如何鍛煉自己在職場中的反偵察能力，如果沒有敏銳的反偵察能力，為什么容易被別人給耍了呢？今天一一給大家伙道來：
1. 反偵察，反得是忽悠---為什么這么說？因為職場中不至于玩命，多是玩一些關乎于利益的手段，所以反偵察其實反得是忽悠。你想呀，如果沒有敏銳的反忽悠能力，不還得被別有用心之人給耍了呀！想提高反忽悠的敏銳力，就要不斷加強自己的情商和智商的配合，在各種人情世故中可以游刃有余、拿捏恰當到位！這樣就不會再被別人耍了吧！
2. 反偵察、反得是利用---忽悠就是為了利用，利用就是為了利益。不眼明手快一些，老是被人牽著鼻子走沒有主動權，在職場中就永無出頭之日。不管是對領導還是對同事，一定要有一套自己的人際關系處理方法，免得被別人利用了自己還不知道。可以與形形色色的打個淺交道，不是要反偵察、反利用嘛，先熟悉他們的套路，再合理有效地避開！
3. 反偵察、反得是腔調---大家對官腔一詞都不陌生吧，職場中也有一些腔，是裝來蒙事用的。如：裝腔作勢！所以要有明辨是非的能力，是對付這種腔調的好辦法。不要被這種無中生有的腔調給拿住了，因為一旦你被拿住，就會失去各種為自己申辯的機會。要學會看人識人的本領，可以了解一下色彩性格學，可以通過一些行為習慣判斷一個人的性格。
【總結】
職場中的反偵察，其實就是對一些不利行為或事件的規避。在自己還沒有受到不利行為或事件的影響之時，快速做出應對，是減少職場損失的基礎。就像是在戰場中要保住性命一樣，要養成一種條件反射式的習慣，將會對我們的職場起到不可估量的作用。職場中的小伙伴們，不妨鍛煉一下自己的職場反偵察能力！
