自己在工作上的付出，要是沒有應有的回報，你還愿意繼續(xù)干下去嗎？如果事后的責任還由你來扛呢，你會心甘情愿地接受嗎？
別對這種情況的發(fā)生有所懷疑，你要是在職場混，不愁遇不到這種情況。如果萬一要是遇到了，也不要自顧郁悶，找到原因你就知道該怎么做了。
導致這種情況發(fā)生的原因有3個，分別是：
1、不會說，只會做
工作做的最多，說明你主動性高。但你的高主動性，不一定會被領導發(fā)現。所以你要學會說，也就是匯報，以免被領導忽視。
不然最后就會淪落為功能沒你份，還要替別人扛責任的悲劇。要知道對功勞念念不忘的人，可不止你一個。你只做不說，很容易被別人甩在后面。
因為領導肯定是先注意向自己匯報工作情況的人，所以最后分功勞的時候，他眼中最多的就是這種人，而只做不說的人自然就沒什么機會了。
你不想吃這冤枉虧，就應該再主動點，工作中做了什么，以及做到了什么程度都應該向領導說一說，讓他心中對你有個印象。
2、不會爭，只會等
有些人覺得做工作，沒有功勞也有苦勞。所以在工作之后習慣性等，哪怕沒有等來功勞，也應該等來苦勞的吧。可真實情況卻什么都沒等到，還要扛責任。
因為領導只相信結果，這么說吧，你做出來的結果，不僅要符合領導的心意，還要提前讓領導知道。這樣，你才不會被遺忘，成為扛責任的人。
誰都想讓領導第一時間知道自己在工作中做出的結果，因為只有這樣，才有可能成為第一份功勞的獲得者。等，只會被別人捷足先登。
別再想苦勞的事了，你需要的是功勞，那就要學會爭，別光去等。守株待兔是沒有好結果的，只有去爭，你才能獲得想要的結果。
3、不會辨，只會忍
忍一時風平浪靜，好多人因為這句話，在領導面前失去了尊嚴和應得的利益。該是你的，被領導誤會不給你了，你不去辯解，只會忍，能有什么好結果呢？
功勞沒你的份，還讓你扛責任都是輕的，沒把你直接打入死牢，你都應該謝天謝地的了。這種鍋，千萬別去背，領導不僅不念你的好，還會對你失望。
不是你的錯，就要去跟領導辯一辯。這個時候的忍，風不會平，浪也不會靜，只會讓你的情況越來越糟，萬一被風浪打暈，就是萬劫不復的結果。
注意自己的語氣，好好的跟領導辯解清楚，就能爭取本該屬于自己的功勞。你越忍，越容易被小瞧，那你今后的工作就更不好做了。
干那么多工作，功勞沒自己的，還要扛責任，這是職場最沒出息的行為了。原因現在清楚了，就一定要盡量去避免，別去吃這冤枉虧。
工作做好，不只是做的多就會有功勞。功勞，大部分情況下上由自己爭取的。責任也不是說扛就要扛的，得看是不是你的責任。
這些原因都不清楚，就只有吃啞巴虧，甚至是冤枉虧的份兒了。你辛辛苦苦干的工作，最后卻要承受不是理想中的結果，你會愿意嗎？
