初入職場想和大家有一個融洽的相處氛圍，需要職場新人注意以下三點，有些人會以自己的性格為由，來逃避與他人的交往，其實這是自己在害自己，因為職場中沒有個人英雄。這三點的具體內容如下：
1、找同好：同好，比如說興趣愛好等！也就是通過興趣和愛好，與其他同事進行交往，這是一個非常有效的切入點，當然，不要害怕同事會因為自己的新人身份而對自己另眼相看，只要我們敢踏出第一步，就會在交往上獲得意想不到的驚喜。那么，就需要我們對自己的興趣愛好有一個清晰的認識了，否則我們在職場中如何找到跟自己有共同興趣愛好的同事呢？這就很好的解釋了，物以類聚，人以群分的道理。
2、建關系：有了交往的切入點，就要學會建立關系了。不要試圖通過共同的興趣愛好，就奢望同事對你作出掏心窩子的舉動。想跟同事通過交往建立起關系，就一定要有所恰當的付出，不單單是找共同的興趣愛好，還可以做一些可以獲得同事好感的事情，比如說請同事吃個飯，唱個歌，看場電影等，也就是我們通常所說的小恩小惠。人們只有在物質的相互交換過程中，才會建立起深厚的關系，尤其是在職場中。
3、會付出：除了小恩小惠的付出，還要在工作上有所付出，比如跑個腿兒，幫個小忙等。要讓自己的付出，成為日常工作中的一個習慣。讓同事感受到你的真情意切，如果有事了才想起去付出，就會被同事視為動機不純、別有用心之意。所以不要小看付出，即便是小恩小惠，也要做到不留痕跡，恰如其分。否則別說交往了，說不定還會受到同事們對你的的集體孤立！到那時，你在車場中的地位就真的危險了！
