吳恩達為什么會從百度辭職？
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滿山紅葉78642182106贊
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百度首席科學家吳恩達（Andrew Ng）要離職啦！一時間，整個人工智能、大數據圈都炸鍋了。那么，干的好好的，吳恩達為什么要離職呢？是因為大老板李彥宏嗎？是因為剛上任的百度二號人物陸奇嗎？他接下來又會去哪呢？
3月22日，吳恩達突然說自己要離職了！嗯，是的，就是那位帶著植入“百度大腦”的人工智能機器人“小度”，上過江蘇衛視《最強大腦》的百度首席科學家吳恩達（Andrew Ng），他在英文自媒體平臺Medium、新浪微博、Twitter等個人社交媒體上發布了公開信，宣布自己將從百度離職。一時間，整個人工智能、大數據圈都炸鍋了，筆者打開自己的微信朋友圈，同樣已被刷屏。
1976年出生于英國倫敦的吳恩達是華裔美國人，1997年獲得了卡內基梅隆大學計算機科學學士學位，之后在1998年又獲得了麻省理工學院碩士學位，并于2002年獲得加州大學伯克利分校的博士學位，在同一年還擔任了斯坦福大學計算機科學系和電子工程系副教授、人工智能實驗室主任。
除此之外，吳恩達還擔任過在線教育平臺Coursera的聯合創始人。在2014年5月入職百度前，吳恩達供職于谷歌開發團隊XLab，被譽為“谷歌大腦”之父。曾創建并領導了谷歌深度學習團隊，用1000臺計算機，16000個芯片組成的“神經網絡”，學習了數百萬張貓的照片后，讓機器學會了識別一只貓，在全球技術圈引起巨大轟動。
吳恩達可謂是世界最權威的人工智能、機器學習領域的學者型專家之一。
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Google貓臉識別與吳恩達
如此輝煌的履歷對于很多機構來說都是“得之我幸”，百度也非常惜才，被挖來中國后的吳恩達負責百度研究院及Baidu Brain（百度大腦）計劃的工作，也是百度人工智能戰略首席架構師，并直接匯報工作給百度創始人、董事長兼CEO李彥宏。
而百度重視技術的口碑人盡皆知，有人統計，光2016年的公開場合，李彥宏就提了513次人工智能，同吳恩達一樣也現身《最強大腦》的電視節目現場，為自家的“人工智能技術”站臺，重視程度可想而知。
那為何入職百度不到三年就要離開呢？雖然在吳恩達的離職公開信中，一直盛贊百度公司、同事以及老板李彥宏，可為什么還是要走呢？（吳恩達夸了百度人工智能半天，為什么還離職？）
李彥宏是好老板嗎？
“創始人是公司最大的發展瓶頸”，百度這家中國互聯網巨頭或許情況也類似！
早在2012年，李彥宏就在公司內網上發布了一封以“改變，從你我開始”為標題的公開信，首次提出“狼性文化”，要脫胎換骨，鼓勵狼性、淘汰小資。此后，百度就被網民調侃為“狼廠”，而李彥宏也被戲稱為“狼廠廠長”。
但即便是這樣，技術出生、不善于社交、靦腆害羞，與“狼性文化”看似截然相反的李廠長還是被部分人士打上“無能”的標簽。
百度至2005年登陸美國納斯達克資本市場以來，就一直麻煩不斷。從最早搜索競價模式遭質疑、MP3音樂下載業務被訴訟、百度文庫盜版問題，一直到近兩年的莆田系事件、魏則西事件，似乎BAT中的百度跟其他兩大巨頭不太一樣，一直給人以麻煩纏身的負面印像。
樹大招風，企業大了免不了會遇到各種糟心事情，這都很正常！但這些麻煩事過后的最終處理結果卻似乎沒有讓外界滿意，反而不明白“禍首”李彥宏為什么總是能擺出“我也是受害者”的姿態，一副“都是下面高管責任”的樣子，好像李彥宏真的換換負責人，組織架構變一變就能解決百度的混亂問題。
但其實，百度一直以來都是李彥宏的一言堂。
這樣的方式跟姿態讓多位百度現任員工覺得“李彥宏的沉默式管理讓我感到莫名的緊張、害怕”，百度早期員工，歷任總裁助理、市場總監等職務的畢勝（現必要商城CEO）也回憶：“我在百度期間，李彥宏都比較少管我。他是個特別不愛表達的人，什么事兒你自己做主。你做對了他也不說，你做錯了他給你記上一筆，攢一段時間爆發一下，這么個人。給他當手下心理壓力很大，你做事情只能對不能錯”。
那么，吳恩達害怕了嗎？他能適應這樣的老板嗎？“無能又沉默”的技術男，狼廠廠長李彥宏可是他的直接匯報上級。
陸奇是擋路者嗎？
2017年1月17日，百度宣布陸奇加盟，任集團總裁、COO、董事及董事會副主席，主要負責產品、技術、銷售、市場運營工作，并直接向李彥宏匯報，百度原有的所有業務群組及負責人向陸奇匯報工作，包括之前直接向李彥宏匯報工作的吳恩達。相當于陸奇的到來，讓所有百度人降了一級。
在加入百度前，陸奇擔任微軟全球執行副總裁，直接向CEO納德拉匯報，被認為是美國科技行業有史以來真正職位最高的華人。微軟前CEO鮑爾默也曾評價陸奇是“集資深專業技術知識、出色領導能力和廣泛商業知識于一身的人，在業界是非常罕見的奇才”。
陸奇的履歷同樣輝煌，不輸吳恩達，在擔任微軟網絡集團總裁期間，執掌過5000人的技術團隊，不但負責搜索、網絡廣告、網絡信息等互聯網業務，還領導了 Office、Office 365、Skype、Bing、Yammer 等業務的研發工作，擁有很強的技術實力以及管理能力。
陸奇入職百度后的短短2個月時間里，大刀闊斧地進行改革，成立度秘事業部、合并自動駕駛部門、收購渡鴉科技、投資蔚來汽車等，一系列“火”可謂燒的干凈利落，讓很多人眼花繚亂，甚至讓內部人措不及防。
如果吳恩達屬于學者型學術派人才，那陸奇則就屬于管理型實干派強人。
對于吳恩達這樣全球頂級的學院派人才來說，錢沒給到位似乎有點說不過去；從上圖來看似乎又有些眉目，難道真的是陸奇擋住了吳恩達的晉升之路，一身才華無處施展嗎？
吳恩達要去哪里？
在吳恩達的公開離職信中并沒有透露具體去向，只提到未來還將在人工智能領域開啟自己的新篇章。但面對這樣有點“公關式”的離職文，不少業內人士仍在猜測他接下來的去向。
猜測一：找老婆
吳恩達的妻子羅爾·萊利（Carol Reiley）是創立于2015年，坐落在加州山景城的創業公司Drive.ai總裁，之前曾就職于著有“全球最大軍火商”之稱的洛克希德馬丁公司
Drive.ai CEO Sameep Tandon來自斯坦福大學人工智能實驗室；
Drive.ai COO Fred Rosenzweig曾在硅谷多家初創公司擔任CEO，也是EFI公司的總裁之一；
團隊很強的說！
Drive.ai主要是利用深度學習來研發無人駕駛技術，至成立以來，已經獲得了1200萬美元融資，投資機構包括InnoSpring Seed Fund、Northern Light Venture Capital、Oriza Ventures。
似乎CTO、首席科學家這樣的位置還空缺，“老公，你快來吧”。當然，也不排除吳恩達重返美國的其他知名科技公司。
猜測二：找朋友
早在2013年3月吳恩達到訪北京的時候，時任百度深度學習研究院(IDL)常務副院長的余凱（李彥宏時任院長）就向吳恩達拋出橄欖枝。隨后，在美國加州帕羅奧圖市喜來登酒店，余凱回憶稱：“在一次早餐加一次晚餐，外加李彥宏的一次午餐助攻下，吳恩達終于答應加盟百度”?？梢哉f，余凱是吳恩達加盟百度的伯樂。
在吳恩達加入百度后的剛好第二年，也就是2015年5月，余凱宣布從百度離職，隨后在7月創立地平線機器人公司并擔任CEO一職（數據猿專訪地平線機器人創始人兼CEO余凱）；
地平線機器人創始人兼軟件副總裁楊銘畢業于清華大學電子工程系，獲得工學學士和碩士學位，也獲得了美國西北大學電氣工程與計算機科學系博士學位，是Facebook 人工智能研究院創始成員之一；
地平線機器人聯合創始人兼算法副總裁黃暢畢業于清華大學計算機科學與技術系獲博士學位，曾在美國南加州大學和 NEC 美國研究院擔任研究員，2012年加入百度美國研發中心，2013年參與組建百度深度學習研究院( IDL )任高級科學家、主任研發架構師；
地平線機器人聯合創始人&硬件副總裁方懿畢業于電子科技大學電子工程系……
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吳恩達的辭職，就Xtecher得到的大家反應來看，大部分人并不覺得意外：
看看網友和企業大佬怎么說：
“當年我力邀他從在線教育公司Coursera離職加入百度，是因為AI，我相信他這次的離職，也一定是為了另一個更加激動人心的AI項目。”——地平線創始人、前百度IDL負責人 余凱
“Andrew是一位及其優秀的AI研究者，相信他有另一個更重要的理想要去實現。祝福Andrew!”——360人工智能研究院院長、首席科學家 顏水成
“這個問題接下來會很普遍：學術型人才是否能落地實業？”——Rokid創始人、CEO Misa
“吳恩達當年從谷歌離職，或許是他認為作為華人在一家中國公司能夠產生更大的影響力。而今天他從百度辭職，說明百度這個平臺，并沒有滿足他在人工智能領域的期待和野心。具體的原因只有內幕人士才會了解。百度今天的人工智能布局已經很大也很深了，不會因為一個人的離開而遜色。吳恩達本人參與了谷歌和百度兩大公司的人工智能團隊的奠基，在歷史上必然留下堅實的腳印。我同樣期待他用新的方式繼續在這個領域發揮領袖作用?！薄耢`深瞳CEO 趙勇
“三表：吳恩達在各大平臺發布自己離任的消息，有點自媒體的感覺了，歡迎加入我們的大家庭?！薄獰o碼科技創始人、小道消息作者、前丁香園CTO 馮大輝
“嘆息。”——不愿意透露姓名的百度美國研發團隊核心成員
“后面還有VP級別的大牛離職”——網友
其實屋恩達的離開并不不意外
、
為什么要離開百度？或許是一山難容二虎。
今天，百度也同時宣布將進一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在內的百度核心技術，組成百度AI技術平臺體系（AIG），任命百度副總裁王海峰為AI技術平臺體系（AIG）總負責人，同時晉升為Estaff成員，轉向百度集團總裁和首席運營官陸奇匯報。
誰是王海峰？
根據介紹，王海峰于2010年1月加入百度，是自然語言處理領域世界上最具影響力的國際學術組織ACL（Associationfor Computational Linguistics）50多年歷史上唯一出任過主席（President）的華人，同時也是截至目前最年輕的ACL會士（Fellow）。王海峰曾獲2015年國家科技進步獎二等獎。
那么，吳恩達接下來會選擇一家什么公司？
一位AI圈內資深人士猜測：很有可能是硅谷自動駕駛創業公司drive.ai——因為吳恩達老婆Carol Reiley就在這家公司中負責技術研究。
坊間甚至還有吳恩達向Uber自我推薦的傳聞，當時其提出一年薪資要求2000萬美元，而同期百度給吳恩達的待遇可能只有1000萬美元一年。
2017，百度將持續動蕩？
百度始終是業內公認的BAT“技術最強”，其在人工智能領域的布局最早也最強。旗下產品百度搜索、百度資訊、百度金融、百度外賣、百度地圖、度秘已經全線引入人工智能技術，無人車方面更在2016年取得了累累碩果：自動駕駛技術專利申請數量達到605項。與奇瑞、北汽、比亞迪、林肯等多個車企建立深度合作。
在經歷了2016的諸多風波之后，2017年開年還沒幾個月，百度AI就有了很多“大新聞”：引入陸奇、人事大變動、收購渡鴉科技……原本以為百度接下來能夠朝著把人工智能做起來的方向大步發展，但王勁、吳恩達兩位重量級人物的離職，再次為百度的前路蒙上了一層陰影。
對于這次吳恩達離職，百度數分鐘前也發布了官方回復，其中兩段寫到：
Andrew加入百度，是因為他和百度對人工智能的未來有著共同美好的追求。從2013年百度成立IDL（深度學習研究院），到2014年Andrew加入百度，再到過去兩年在人工智能方面超過200億的投入，以及剛剛揭牌成立的百度深度學習技術及應用國家工程實驗室，都說明了人工智能從前是，現在是，未來仍是百度核心業務中的核心。
即使今天分別，但百川歸海，我們仍有著一致的目標，那就是推動人工智能技術的發展，讓未來生活更加美好。Andrew，在這條通往未來的征途上，有幸與你同行過，這是我們的榮幸。
一個問題構成了所有人的拭目以待：
他的離開，留下了近1300人的人工智能團隊和雄心勃勃的李彥宏，百度，這個互聯網巨人，還能否在2017年找到自己的未來之路？
Xtecher將持續保持關注，敬請期待。
附：吳恩達公開信原文《開啟我在人工智能領域的新篇章》
親愛的朋友們：
我即將辭去在百度的工作，告別我一直帶領的人工智能團隊。百度的人工智能實力強大，團隊內上上下下都有非常優秀的人才，所以，我堅信百度的人工智能將會一如既往蓬勃發展。離開百度之后，我也很高興將繼續致力于人工智能事業，通過人工智能改變社會，使人們的生活更加美好。
百度的人工智能
我在2014年加入百度，負責人工智能工作。到現在，百度的人工智能團隊已經增長到近1300人，其中包括300名百度研究院成員。上億的用戶每天都在使用我們的人工智能軟件。我們通過許許多多人工智能產品項目支持我們的搜索、廣告、地圖、外賣、語音搜索、安全、消費金融等等現有業務，提升產品，拉動收入。
我們也運用人工智能開拓新業務。我的團隊在過去的兩年中，每年都孵化出一項新業務：一項是無人駕駛，另一項是DuerOS語音交互計算平臺。我們也正在孵化一些非常有前景的技術，比如人臉識別（當已注冊用戶走近應用人臉識別技術的閘門時，閘門會自動開啟），美樂醫（醫療領域的人工智能對話交互機器人）等等。作為百度人工智能戰略的首席架構師，我很自豪能夠引領公司在人工智能方面飛速發展和崛起。
百度是目前為數不多的在人工智能各個重要領域都擁有世界級專業水準的公司，這些領域包括語音、自然語言處理、計算機視覺、機器學習、知識圖譜等諸多方面。能夠帶領百度人工智能團隊，能夠跟百度卓越的管理者、非凡的工程師、科學家、產品經理等等百度優秀的團隊共事，我深感榮幸。李彥宏是第一位高瞻遠矚，清晰看到深度學習技術巨大價值的大公司CEO，也是全球人工智能領域最優秀的CEO之一。首席運營官陸奇是位資深的企業管理者，同時在人工智能領域擁有豐富的經驗，在他的領導下，百度的人工智能將繼續開花結果。AI技術平臺體系新任總負責人王海峰是一位出色的研究學者和技術領袖。在他的有力領導下，百度的AI團隊定會有更好的未來發展。我們的新任百度研究院院長林元慶，是位出色的技術和業務帶頭人，將會提升百度人工智能技術，創造更多業務成果。在他們的有力領導下，在Adam Coates、景鯤、李平、徐偉、朱凱華等人工智能頂尖人才的努力下，百度的人工智能將繼續開拓前行，我也會為此而歡欣喝彩。
我很榮幸能夠從兩大人工智能強國，中國、美國的人工智能界都學習過。美國擅長創造新的技術和理念，而中國擅于將人工智能技術用于開發出好的產品。我很高興自己能夠有機會既為中國也為美國的人工智能發展崛起作出努力和貢獻。
人工智能是新電能
正如百年前電能改變了很多行業一樣，人工智能也正在改變著醫療、交通、娛樂、制造業等主要行業，豐富充實著無數人的生活。對于人工智能將帶領我們前往何方，我比以往都要興奮和期待。
作為谷歌大腦計劃的創始人，以及百度人工智能的負責人，我在這兩家頂尖的技術公司向“人工智能公司”轉型中都發揮了作用。但是人工智能的潛力遠遠超越了對科技公司的影響。
我將繼續致力于用人工智能引領這場重大的社會變革。除了推動大公司使用人工智能，也還有很多創業，以及更深入進行人工智能研究的機會。我希望我們每個人都擁有自動駕駛汽車，每個人都擁有可以自如進行語音對話交互的計算機，每個人都擁有可以診斷我們病痛的醫療機器人。工業革命將人類從重復性體力勞動中解放出來；現在我希望人工智能可以將人類從重復性腦力勞動，比如忙亂的交通駕駛中，解放出來。這項工作不是任何一家公司可以獨立完成的，這是全世界的人工智能研究者和工程師的共同課題。我在Coursera上的機器學習MOOC課程曾幫助很多人進入人工智能這個領域。除了致力于人工智能本身之外，我也將探索新的方式來幫助全球人工智能的愛好者，讓我們一起用人工智能賦能整個社會，取得更多成果。
我們將利用人工智能創造美好未來，對此我從未如此樂觀。讓我們一起為推動人工智能，幫助每一個人而努力！
Andrew Ng(吳恩達)
附：吳恩達個人簡介
吳恩達（1976-，英文名：Andrew Ng），華裔美國人，是斯坦福大學計算機科學系和電子工程系副教授，人工智能實驗室主任。吳恩達是人工智能和機器學習領域國際上最權威的學者之一。吳恩達也是在線教育平臺Coursera的聯合創始人（with Daphne Koller）。
1評論老美扛把子的18贊
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我想吳恩達是有了重大發現，在百度旗下研發的成果只能和百度分享，先離職，再自立門戶，然后將在百度的實驗成果轉化成型，發揚光大，最終實現超我價值！
評論富貴黃金卷684246760贊
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主要是這百度，太傻逼，醫療廣告出了人命，也沒個回應，是錢就賺的公司，但是對于科學家，他們的價值觀，更加顯得普世些，有人道主義些，反思去年阿里，內部出現寫作弊代碼搶月餅事件，對于處理辦法很是大快人心，這個年代我們可以窮，但是對于賺錢沒底線的，只能遠之。
評論StevezhuUI微課堂1贊
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第一，每個人都不可能一輩子只呆在一家公司，每個人心中都有自己的夢想。
第二，離開也許是新的起步，是金子無論走到哪里都會發光，就像我自己，也曾在百度工作，后面離開了。
第三，還有一點，也許是內部矛盾，這也是一個因素。
評論見微而知著0贊
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段子：吳恩達最近考慮要孩子了，百度也催他搬到北京常住，他考察了下教育的問題，發現要在北京買一個跟他在美國一樣大的房子，而且是學區，保證孩子的教育的話，他那么高的薪，也壓力很大。于是辭職了。
