對于剛進入職場中的小白來說，有兩個問題需要解決，那就是第一要學習崗位的專業技能，第二就是要處理好人際關系，對于這兩個問題，沒有先后之分，我們其實可以同時的進行，為什么要這么說呢？職場中你光有技能，不會處理人際關系，那么你的技能就算在好，也沒有發展的機會，如果你要是把人際關系處理好了，沒有專業的技能，那么你也不能得到更好的提高。兩者是同樣的重要，為什么要這么說呢？大家可以往下看。
1、專業技能的重要性
當我們進入職場中，首先就要學習專業技能，這個的好壞，也可以是我們試用期過后，定工資的一個標準。我們進入職場就是為企業服務的，企業花錢雇傭我們，是讓我們來為企業創造更大的價值，如果，你不會專業技能，那么你也不可能為企業創造價值，那么企業就沒有辦法賺錢，企業不賺錢了，那么也就沒有辦法雇傭你。
專業技能也是你在企業立足的根本，今后可能要跟隨你一輩子，所以，我們在進入職場時，一定要把專業技能學習好，學精通，這樣我們才能在這個公司長久。如果你會說，我有關系，就算什么都不會，他們也會給我發工資的。雖然，在短時間企業可能也會給你發工資，可是萬一那天你關系斷了，企業領導換了，那么他們還會給你發工資嗎？要是企業效益不好了，需要大量的裁員，那么你也是第一個要裁掉的。這里有一個案例，之前，我們公司來了一個新員工小李，他聽說好像是通過一個部門領導的關系進來的，可是他到公司之后，也不學習，專業技能教了幾邊還是不熟練，其他同事都是半個小時都搞定的事情，他呢，一個小時還搞不定，最后都是在同事的幫助下完成了任務。這樣在公司里干了半年的時間，后來聽說介紹他的那個領導辭職不干了。而這個小李呢，這半年的時間里還是沒有什么長進，做什么工作，什么工作做不好，最后，公司還是把他開除了。所以說職場小白一定要學會專業技能。
2、職場人際有關系也很重要
當我們進入職場中，就不是一個人在戰斗了，我們是一個團隊，團隊里的人都各有分工，人多了，我們就有會處理好人際關系，如果，你處理不好人際關系，那么你也會影響整個團隊的工作，影響工作效率。人際關系可以說是職場的潤滑劑。就好比機械，如果這個潤滑劑失效了，你想都可以想會發現什么樣的后果，這個機械將沒有辦法工作，甚至可能會報廢掉。職場也是一樣，如果你處理不好人際關系，其他同事都排斥你，那么你也很難在這個單位長久。
這里有一個案例，小王在進入職場時，專業技能學習很好，很受領導表現，可是他呢，就是和同事處不好，在工作中很容易發現在矛盾，這樣嚴重影響了工作的進度。后來，領導找小王談了幾次話，可是他還是沒辦法和同事相處，最后，公司也只能開除了他。這個案例說也說明了一件事情，人際關系和專業技能一樣重要，我們在職場中，要同時的學習。
總之，職場小白剛進入職場時，要學習的東西有很多，專業技能和處理人際關系都需要學習，兩者都很重要呀！希望這遍文章對職場小白有一定的作用。想關注更的職場知識，請關注我們吧！
