當我們進入職場中，就會有女同事，那么我們怎么樣和她們相處呢？這里學問也很大，和女同事相處的親了，別人會說三道四，要是不相處了，那么別人也會說你不懂人際關系，也會影響工作的開展。那么我們怎么樣和女同事處理呢？大家可以往下看。
第一條原則：要平等共處
職場中，我們是平等的，沒有男女之分，這時候，可以把所有的女同事看作“中性人”。你和她只存在工作關系，你可以看重她與其它男同事一樣的工作經驗和處理問題的能力，而不是她的女性魅力。工作的時候，我們就要平等對待，和平共處。
第二條原則：尊敬女同事
職場中，在實際的工作中，女同事有著一定的劣勢，要強的女同事也尤其反感男同事小看她，因此，我們要尊重對方的同時，也要盡可能的提供幫助。這樣，我們才能和睦的共處，把工作給處理好。當然，如果碰到既不想干活又提出各種過分要求的特例，那么切記不要助長其氣焰。
第三條原則：不要過多的關注某位女同事
職場中，我們和女同事相處時，要一視同仁，不能對某一位女同事過多的關注，這樣，你自己沒有意識到，但是在別人眼里，就不一樣了，這樣也會給自己帶來很多麻煩。
第四條原則：多一些贊揚
女同事是個感性的動物，情緒會很大程度上影響她的工作效率，聰明的人總是懂得選擇捧著對方的，當然，這技巧太難，十億份鍛煉，讓女同事愉快的更有效率的工作，那么就不要吝嗇你的贊揚和肯定。比如，我們看到一個女同事，認真地把一件事情做完了，你說，你真棒，這么短時間，可把這么多的事情做完了，女同事聽到這樣的贊揚，心里也會美滋滋的，在以后的工作中，也會更加的努力的。
所以，我們和女同事一起工作時，可以多采用這種方法，多一些贊揚，少一些批評，那么會使我們的工作能夠很快的完成的，也會讓你和女同事能夠很好的相處。
第五條原則：不能有戀情
職場中，我們和女同事相處理的時間長了，有些人可能會對某位女同事有好感，這種現象我們要杜絕，不能有，這樣會影響工作效果的。有些公司有也有規定，公司之間不能談戀愛，發現了就可開除一個。這也說明了，戀情會影響工作效果的。
第六條原則：開玩笑要注意尺度
職場中，我們要工作不忙時或者休息時，也會開一些玩笑話，但是，當在有女同事在時，我們開玩笑也要注意分寸，不能捉弄對方，不戳人短處。而且要盡量避免帶顏色的笑話，倒不是說別的，主要也是降低了你自己的品格不是；而且也不能老是開玩笑，讓人覺得你不踏實。
職場中我們和女同事相處，一定要把握好這幾個原則，掌握了，你會少很多麻煩，也可以提高你的工作效果，大家如果感覺說的有道理，可以收藏一下，分享一下。
