如何為80、90后員工設立目標與生涯規劃
課后測試
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單選題
1、下列哪一項不屬于個人職業生涯規劃：（6.67 分）
A
確定最佳的職業奮斗目標
B
為實現目標做出行之有效的安排
? C
家庭背景
D
分析自己的職業傾向
正確答案:C
2、對內職業生涯、外職業生涯的關系表述正確的是：（6.67 分）
? A
外職業生涯的發展會促進內職業生涯的發展
B
內職業生涯發展是外職業生涯發展的結果
C
外職業生涯比內職業生涯超前越多越好
D
職場環境對內、外職業生涯的影響不大
正確答案:A
3、當外職業生涯規劃比內職業生涯規劃超前時，通常會：（6.67 分）
? A
超前恰當，有動力
B
超前太多，有動力
C
超前較多，有毀滅力
D
超前不多，無動力
正確答案:A
4、對80、90后個人而言，職業生涯規劃：（6.67 分）
? A
可以確立人生方向和奮斗目標
B
不會讓他們認識到自身的價值
C
不太在乎
D
可有可無
正確答案:A
5、下列哪一選項不屬于員工績效考核的范疇：（6.67 分）
A
專業知識
B
核心技能
C
勝任特質
? D
家庭背景
正確答案:D
6、下列不屬于管理目標的基本方法的是：（6.67 分）
A
看板管理
? B
郵件管理
C
手機管理
D
工作日志管理
正確答案:B
7、每個員工都在為自己設定目標，可大多數時候，設定的目標都難以實現。原因是：（6.67 分）
A
限定目標完成時間
B
喜歡跳槽
C
目標設定時沒跟領導商量
? D
目標內容太空
正確答案:D
8、關于“工作日志管理”表述正確的是：（6.67 分）
A
只是領導的事
B
只是員工的工作
C
與行事歷管理一樣
? D
包含詳細計劃和實施方法
正確答案:D
9、下列不屬于設立目標的基本原則的是：（6.67 分）
? A
構建偉大的夢想
B
寫下目標但不必確認目標
C
維持目標平衡
D
了解主要的既定目標
正確答案:B
10、不能提高實現目標能力的方法是：（6.67 分）
A
將目標冥想為事實
? B
為結果承擔部分責任
C
懷著信念前進
D
每天堅持做某件事
正確答案:B
11、知識管理的目的是：（6.67 分）
A
全方位、多元化地吸收信息
B
不要聚焦某一個領域
? C
結合目標提升自身能力
D
促使員工向領導學習
正確答案:C
12、對目標管理中“鞭打快牛”現象描述正確的是：（6.67 分）
A
做得好的員工目標設得低
B
目標高一些，獎勵低一些
? C
有些目標達成以后就沒事干
D
是“槍打出頭鳥”
正確答案:C
判斷題
1、職業生涯規劃包含外職業生涯規劃和內職業生涯規劃。（6.67 分）
? A
正確
B
錯誤
正確答案:正確
2、80、90后設定工作目標的方式主要有尊重式、指揮式和活躍式（6.67 分）
A
正確
? B
錯誤
正確答案:錯誤
3、設定工作目標是職業規劃的前提。（6.62分）
? A
正確
B
錯誤
正確答案:正確
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