職場(chǎng)中，很多人都希望和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，畢竟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)乎著員工的職業(yè)發(fā)展。和領(lǐng)導(dǎo)相處得好一點(diǎn)，走得近一點(diǎn)，肯定對(duì)自己有好處，能發(fā)展順利一些。
但其實(shí)我們和領(lǐng)導(dǎo)相處，也要把握一個(gè)度，不能太疏遠(yuǎn)，但是也不能太親密。職場(chǎng)中混得好的人，都不會(huì)刻意去接近領(lǐng)導(dǎo)，這是為什么呢？
1、太接近領(lǐng)導(dǎo)，很容易樹(shù)敵
職場(chǎng)中自己的工作不僅要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也要得到同事的支持，如果你平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)走得太近的話，很容易遭到同事的嫉妒。因?yàn)橛行┤苏娴臅?huì)刻意接近領(lǐng)導(dǎo)，不管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么都是對(duì)的，這種行為很容易引起同事的反感。
就算你不是這么想的，同事也會(huì)認(rèn)為你是馬屁精，不真誠(chéng)。當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)走得太近的時(shí)候，其他同事心里自然是不太高興的，會(huì)遭來(lái)一些不必要的非議。這樣子的話，可能同事就會(huì)在平時(shí)工作中給你使絆子，不配合你，那么你就很容易犯錯(cuò)。完不成自己的工作，就算你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好也沒(méi)用。
2、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)避嫌
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的員工都不會(huì)表現(xiàn)得那么的偏向，畢竟領(lǐng)導(dǎo)自己也知道，職場(chǎng)中是要避嫌的。而且如果太偏愛(ài)一個(gè)員工的話，很容易引起其他人的不滿，這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍是不利于工作發(fā)展的。
想和領(lǐng)導(dǎo)走近一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)表面上肯定不會(huì)說(shuō)不理你，但是他會(huì)平衡資源，不會(huì)說(shuō)把重要的資源都給你。而且如果真的對(duì)你偏愛(ài)的話，是會(huì)打擊到其他人的積極性，而且有失領(lǐng)導(dǎo)威嚴(yán)。所以，和領(lǐng)導(dǎo)走得太近也不是那么好的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)避嫌。
3、和領(lǐng)導(dǎo)走太近有風(fēng)險(xiǎn)
平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)走得太近，可能會(huì)有一些額外的好處，但是一旦領(lǐng)導(dǎo)有什么變故的話，可能就會(huì)直接拉你當(dāng)墊背的。這種風(fēng)險(xiǎn)還是存在的，而且當(dāng)你成了領(lǐng)導(dǎo)的心腹，那么很多事情都必須聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，這樣下去你會(huì)失去很多主動(dòng)權(quán)。
而且因?yàn)槟愫皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)在工作中說(shuō)不定還會(huì)把你的資源給別人，反倒不會(huì)把好處都給你。所以在職場(chǎng)中和領(lǐng)導(dǎo)相處，要把自己置于一個(gè)比較合適的位置，把握好分寸。不然的話，可能不小心就會(huì)傷到自己。
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