浙江省天臺(tái)縣供電公司一直非常重視企業(yè)文化建設(shè),在認(rèn)同國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持管理文化強(qiáng)"同心"、安全文化抓"用心"、服務(wù)文化塑"誠心"的企業(yè)文化建設(shè)思路,不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),逐漸由經(jīng)驗(yàn)管理、制度管理向文化管理深層次轉(zhuǎn)變,有力促進(jìn)了文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。管理文化強(qiáng)"同心"企業(yè)活力來自員工,企業(yè)發(fā)展成就員工。"同心"就是要正確處理好企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系,讓員工認(rèn)知企業(yè)共同愿景,認(rèn)同企業(yè)共同價(jià)值觀,并努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間同心、領(lǐng)導(dǎo)班子與員工隊(duì)伍同心、黨員干部與群眾同心,形成"道相同、心相通、力相聚、情相融"的團(tuán)隊(duì)意識(shí),推動(dòng)企業(yè)與員工的和諧共進(jìn)。要堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)對企業(yè)員工的教育,促進(jìn)員工之間的相互溝通、交流、信任、尊重充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性和創(chuàng)新意識(shí),通過舉辦局域網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)論壇,組織"我的崗位
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