人數(shù)的區(qū)別
根據(jù)2018年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國總?cè)丝跒?3.9億，其中男女的比例為
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以女性人數(shù)為100的基數(shù)，各省比例如下
以上是2017年數(shù)據(jù)
實(shí)際上，中國男多女少的情況正在改善，只看新生兒這個(gè)維度的話，04年到現(xiàn)在男女比例呈現(xiàn)下降的趨勢
以上數(shù)據(jù)來自國家統(tǒng)計(jì)局
壽命的區(qū)別
2015年數(shù)據(jù)顯示，中國男女平均壽命分別是
在全球人均壽命最高的日本，則是
男女壽命差別，科學(xué)上有2個(gè)解釋，一個(gè)是關(guān)于染色體：
眾所周知，如果從父親那里繼承了Y染色體跟母親的X染色體配對，生出來的小孩就是男孩，反之從父親繼承到的是X染色體的話，生出來就是女孩。
而X染色體可以通過同源重組、隨機(jī)失活等方式沉默有害等位基因的表達(dá)。
因此XX配對可以降低有害突變，而Y染色體95%不能與X染色體發(fā)生重組，使得有害突變更容易在Y染色體上表達(dá)，最終導(dǎo)致男性更容易患上某些突變相關(guān)的疾病，從而影響壽命。
另一個(gè)解釋是關(guān)于雌激素：
意大利米蘭大學(xué)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)
將雌性小鼠的卵巢切除，由于失去了雌激素對炎癥反應(yīng)的抵抗作用，與不切除卵巢的小鼠相比，其壽命大幅下降；
將雄性小鼠在6個(gè)月時(shí)切除睪丸，14周后存活率顯著高于不切除的小鼠；
將年輕雌鼠的卵巢移植到年老雌鼠體內(nèi)，其平均壽命延長40%。
由此證明雌性激素對壽命的積極影響。
與此相反，雄性激素對男性壽命有消極影響，首爾大學(xué)研究員分析韓國唯一的宦官家族族譜記錄的81位經(jīng)過閹割的男性壽命，發(fā)現(xiàn)它們失去分泌雄性激素的器官后，與同時(shí)代社會地位相似的三大家族男性相比，平均壽命高出14-19年。
難怪古時(shí)候一個(gè)太監(jiān)可以伺候幾代帝王。
生理上的區(qū)別
談及這個(gè)話題前，先來探究一下為什么人會分男女？
我們先來看下細(xì)菌的分裂過程
細(xì)胞的分裂是一變兩，兩變四，不停分裂，而分裂出來的新細(xì)菌都會有一定突變，其中90%左右是中性突變，即沒有好處也沒有壞處，而9%的突變是有害的，只有1%左右是有利的。
這樣分裂一段時(shí)間，結(jié)果是9%有害突變的細(xì)菌都死了，90%中性突變的細(xì)菌簡單生存，而占總數(shù)1%的細(xì)菌能較好地繁衍下去。
這種分裂效率非常低，要死很多后代才能獲得一個(gè)有利突變，從而延續(xù)自己的族群。
于是有一種細(xì)菌比較激進(jìn)，它們進(jìn)化出一套更高級的玩法：性毛（pilus），攜帶性毛的細(xì)菌是雄性，可以結(jié)合不攜帶性毛的雌細(xì)菌，向它傳遞DNA，這樣互相結(jié)合，很容易能湊出幾十種有利突變。
人和動物也是一樣的，分男女雌雄的意義在于提高后代有利突變的概率，從而更好地生存和繁衍。
而人類男女除了性器官上的生理區(qū)別外，在很多地方也有區(qū)別，比如
女性的胃消化食物的時(shí)間比男性慢1/3，男性胃病發(fā)病率比女性高6.2倍；
男性的肺比女性大50%，吸煙對女性的危害比男性大；
女性的皮膚比男性更干燥和敏感，男性汗腺比女性多；
女性身上脂肪占比27%，男性只有15%，女性的脂肪分布更均勻，而男性脂肪主要位于上腹部，因此男性患心肌梗塞概率高于女性；
女性患膽結(jié)石概率比男性高4倍；
男性大腦會產(chǎn)生一種激素來阻止情緒低落，因此男性患抑郁癥幾率比女性低；
女性的聽覺和嗅覺比男性好，且忍受噪音能力高于男性，但男性視力好于女性。
節(jié)選自《男女相同器官的不同之處》
男女的大腦結(jié)構(gòu)也有不同，美國科學(xué)院院刊PNAS上發(fā)表過一篇論文描述男女大腦差異，調(diào)查了949名8-22歲的人（428男521女），給他們的大腦做了掃描
上圖是男性的大腦，可以看到腦回路主要存在于各自半球之內(nèi)，而下圖的女性大腦則可以看出左右腦高度連接。
這證明了男性偏向于使用單側(cè)大腦，而女性更傾向于同時(shí)使用兩側(cè)大腦，由此也證明了女性更擅長涉及雙側(cè)大腦運(yùn)作的技能，例如社交和記憶。
另外一個(gè)明顯地方是男性身高明顯高于女性，據(jù)《中國居民營養(yǎng)與慢性病狀況報(bào)告（2015）》指出，中國18歲及以上男性和女性平均身高分別為167.1厘米和155.8厘米。
以下是一組更詳細(xì)的數(shù)據(jù)，節(jié)選自中科院旗下學(xué)術(shù)雜志《Science Bulletin》的一篇文章《中國漢族各方言族群的身高調(diào)查》：
職業(yè)與生存現(xiàn)狀的區(qū)別
自2006年起，世界經(jīng)濟(jì)論壇每年會發(fā)布一次《全球性別差距報(bào)告》，報(bào)告主要通過調(diào)查和統(tǒng)計(jì)的方式，針對健康、教育、政治參與和經(jīng)濟(jì)平等4個(gè)領(lǐng)域的性別差距縮小能力進(jìn)行綜合評估。
在其2017年報(bào)告中，中國排在144個(gè)國家的第100位，性別差距指數(shù)是0.674（1表示完全消除性別差距），在亞洲地區(qū)成績領(lǐng)先于馬來西亞104位、印度108位、日本114位、韓國118位，落后于泰國75位、越南69位，新加坡65位、菲律賓10位。
其4個(gè)領(lǐng)域的指數(shù)分別是：
指數(shù)Top10的國家是
可以看到北歐國家居多，這里要提一下第10位的菲律賓。
菲律賓的男女比例大約4:6，女多男少，包括外交部長、移民局長等眾多政府高層都是女性，女性擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)人的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于世界任何一個(gè)國家，據(jù)在菲律賓呆過的網(wǎng)友介紹，菲律賓很西化，十分尊重婦女，男士在婦女面前很有紳士風(fēng)度。
菲律賓長灘島的圣母礁
4個(gè)領(lǐng)域的指數(shù)最高分是：
可以看到在教育方面，全球指數(shù)最高的國家已基本消除了男女差距，但在政治參與度方面還需努力。
比較積極的是，各個(gè)國家的指數(shù)每年都在增長，很希望看到未來某一天，男女之間受到的待遇再無差距。
在職業(yè)方面，BOSS直聘今年發(fā)布過一份《2018中國性別薪酬差異報(bào)告》，主要統(tǒng)計(jì)了行業(yè)、年齡、學(xué)歷3個(gè)方面的男女薪酬差異：
在翻譯、外語培訓(xùn)和院校行業(yè)，薪酬上女比男高。
工作年限越長，女性的薪酬比男性差的越多。
學(xué)歷越低，女性的薪酬跟男性差的越多。
女性薪酬之所以會跟男性有所差異，原因之一在于生育這件事對女性的影響。
丹麥曾經(jīng)做過一個(gè)調(diào)查，將生育和不生育的婦女的薪酬進(jìn)行對比，得出這樣2個(gè)曲線：
A圖是本科及以上學(xué)歷的婦女，B圖是本科以下，深色線是不生育的婦女，淺色線是生育的，可以看到生育婦女的薪酬增長都會遇到一個(gè)低谷，而低谷過后的薪酬就再也追不上不生育的婦女了。
為什么生小孩會耽誤女性的事業(yè)？大概有以下兩方面因素：
生小孩的婦女為了照顧小孩，更多會選擇工作輕松空閑時(shí)間更多的工作，換來的是薪酬的下降；
另一方面，生育給企業(yè)帶來太多負(fù)擔(dān)，于是企業(yè)會用各種手段少招女性，或者在管理崗上優(yōu)先考慮男性。
2008年瑞典做過一個(gè)調(diào)查，生動地描述了生育對男女的影響
可以看到在生育期，男性的薪酬僅是停止增長，而女性是斷崖式下跌。
即使不生育，傳統(tǒng)社會對女性的期望和刻板印象，也會阻礙女性的職場發(fā)揮，比如認(rèn)為女性就應(yīng)該去讀文科，比如期望女性從事更穩(wěn)定的工作，如護(hù)士、教師或行政人事工作，比如讓女性承擔(dān)更多的家務(wù)活，這些都或多或少會影響女性的職場選擇。
美國勞工統(tǒng)計(jì)局曾在2016年做過一個(gè)統(tǒng)計(jì)，列出了美國女性從業(yè)者超過50%的職業(yè)
其中人力資源、醫(yī)療、公關(guān)位于前三，女性從業(yè)者均超過70%。
而各國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，都證明了女性在管理崗的占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性
1、澳大利亞2015年女性在整個(gè)勞動力市場占比46.1%，而在CEO職位上僅占比16.3%，資深管理崗上占比34.1%，董事會上占比24.7%；
2、加拿大2016年女性在整個(gè)勞動力市場占比47.3%，資深管理崗上占比37.1%，董事會上占比20.5%；
3、印度2014年女性在整個(gè)勞動力市場占比26.7%，資深管理崗上僅占比16%，董事會上占比11.2%；
4、日本2015年女性在整個(gè)勞動力市場占比43.1%，資深管理崗上僅占比7%，董事會上僅占比2.4%；
5、美國2016年女性在整個(gè)勞動力市場占比46.8%，管理崗上女性占比51.5%，在標(biāo)普500公司里邊女性CEO占比26%，在財(cái)富500公司里邊女性占比董事會20.2%。
本文希望通過一些數(shù)據(jù)，告訴大家男跟女的一些區(qū)別，以及男女所處的不同境遇，本來還想衍伸地去收集一些重男輕女相關(guān)的調(diào)查內(nèi)容，但感覺這塊太沉重。
文中提到的《全球性別差距報(bào)告》，大家可以搜索global gender gap report 2017，有下載鏈接。
The End
