辭職做全職的寫作者，已經一年多了。
說真的，一開始，我眼中滿是自由職業的“藝術照”，我以為自由職業是這樣的：
每天睡到自然醒，大把時間讀書泡咖啡館，在工作日時去享受一個人的電影院和美術館，隨時來一場說走就走的旅行……
至于收入嘛，給新媒體大號寫一篇文章至少稿費幾百，給得到寫一篇講書稿賺6000，再加上自己做自媒體躺賺流量……感覺隨便干干就能比上班時強，不要太幸福哦！
但真實的情況是這樣的：
關于收入，靠自己的個人平臺，只能賺到這么一點點的贊賞和流量費，根本養活不了自己啊啊?。?/p>
給別的平臺或客戶寫的稿件，每篇大概可以掙到200-1000吧，但過程真的是太磨人了，從寫完初稿到最終定稿，怎么也得改個三五遍，整個過程少則3天，多則半個月，這筆收入才能落袋，普通人的心臟怎么受得了？
后來我就想通了——最壞的結果就是不用這篇稿，我也沒什么可失去的了，臉皮才厚起來。
雖然收入總的來說比上班時好，但那是相當不穩定，也遠遠沒達到那些賣課的文案中寫的那樣——“他靠這個副業實現了財富自由”，“她是00后，寫公眾號月入10萬”。
關于時間，我想所有的自由職業者看到上班的人吐槽996大概都會微微一笑飄過。自從做了自由職業，沒有周末，沒有節假日，每天晚上10點前結束工作那是早的。
自由職業最大的好處是可以錯峰旅行，說走就走，沒錯，但你們看到的是我白天發旅游照氣人，看不到的是我背著重重的電腦逛景點，每天晚上回酒店洗過澡之后，都是從10點開始工作到凌晨一兩點。
雖然沒有想象的那么輕松，但我一點也不想回去上班，也想勸你試著給自己鋪路做一個自由職業者。
不談理想，不談情懷，只是因為，未來已來，把自己的命運只系于一家公司太不安全了，能提早做準備，總是好的。
《未來的工作：傳統雇傭時代的終結》這本書里說：
全職工作者是工業化時代的產物。因為在工業時代，大部分工人其實本質上是機器的延伸，所以他們必須像機器一樣，待在一個地方，整齊劃一的工作。
但全職員工并不是保證經濟正常運行的唯一工作方式，它只是某個特定歷史時期用以滿足工作需求的產物。
隨著新型工作方式的出現，這一歷史階段很快就會壽終正寢。
事實的數據也正是這樣，美國《經濟學人》統計了從1990年到2014年，這20多年的職場變化。發現在一家公司坐班的全職工作者，比例下降了一半，而自由職業者的數量上升一倍。
2018年的數據統計，在北美和西歐國家，自由職業者數量達到1.5億人。
有人預測，10年，20年之后，大量崗位會消失，而自由職業者將會變成很重要的一股生產力。
中國的數據我不知道，但對于很多企業來說，將部分工作外包給自由職業者，會更加省時省力省錢，個體自由職業者的機會也越來越多。
我所從事的新媒體寫作行業，這一趨勢已經很明顯。
舉個例子：
一家公司想做一個項目寫一批稿，采用找自由撰稿人合作的模式，合作三個月，每篇稿費500（這在業內屬于中上水平）。
如果要招全職員工做這個項目呢？他們一個月的產出一般還不如兼職，除了工資，還得給他們交社保公積金，還要承擔風險，萬一項目沒有取得預期的收益，招來的人怎么安排呢？更何況這個崗位掛一個月，可能都招不來合適的人。
找自由職業者，短平快，立馬完活兒。
所以，對于企業的部分工作來說，外包給自由職業者更加劃算。得到、喜馬拉雅都找了大量個體和小工作室提供內容。
未來，大家的工作狀態更可能會是這個樣子：
有核心技能的人不用上班，每天早上起來打開電腦，在網絡平臺上接收各個公司發布的任務，大數據會幫公司和自由職業者最精準地進行匹配。
我學會了對自己負責
自由職業者通常是“先做事，后賺錢”，并且收入和工作完成的質量息息相關。這就等于逼著自己高標準嚴要求，活兒沒干好，錢就真的沒了，而且后續的合作也沒了。不像上班的時候，很多工作真的是應付過去了，反正也罪不至死不會開除我不是？
因為要對自己負全責，我在寫作上進步特別快。
寫作可不是靈感迸發，創意和點子都是建立在大量輸入的基礎上。寫一篇2000-3000字的文章2小時，背后至少要讀幾十篇文章，好幾本書來搜集素材。
每天雷打不動的寫晨間日記、保證讀書量，為了建立素材庫，我把《奇葩說》《羅輯思維》《曉說》《一席》《圓桌派》《十三邀》這些節目每期都至少看了三遍，連看綜藝節目都記筆記……
如果不是自由職業，我永遠做不到這一點，永遠成為不了專業的寫作者。
我現在覺得：找工作可能是最不負責任的一件事，你到一家公司，別人讓你干什么，你就干什么，然后你就完全什么責都可以不用負。但自己要做的事情，做的好與不好，完全取決于你自己，這時候你才有動力為自己負全責。
我學會了把自己當公司去運營
一般來說，經營一家公司，會先考慮手里有什么資源優勢，再考慮達到什么樣的預期，然后結合市場，拿出取勝措施。
一家公司要想在眾多競爭者中勝出，不外乎：精準定位，優勢競爭，并具備風險意識。
經營我們自己的人生的邏輯也是一樣。
我不再覺得“我會寫作高人一等”，而是把自己的作品放到市場上去比較，并不斷調整；我也從一個社交恐懼癥患者，變成了一個能跟客戶撕的人。
自由職業的成就感遠遠大于上班，這是對我自己的心理療愈
很多人都說我太理想化了。房租或月供怎么辦？孩子怎么辦？家里老人怎么辦？……會有一堆怎么辦！這么多壓力和責任，這么多的放不下，怎么能放著好好的工作不干辭職呢？
其實，我選擇自由職業的最大原因，正是我想更好地擔起這些責任。
上班時，我覺得自己挺失敗的，工資一般，沒有任何抵御意外的能力，一旦家人有事，不能出錢也不能出力。而且，那么多事情想做，那么多東西想寫，可就是被工作搞的沒時間，我的存在有什么意義呢？本來加班、臨時加工作都是我應該做的，但就是因為占用了我自己的時間，能把我搞瘋掉。
但現在，我所有時間都用來做我熱愛的事情，而且除了能通過寫作拿到收入之外，更加享受那種我的文章幫讀者解決了困惑的成就感。而且，這是我個人的價值，不是某個平臺的，這也讓我非常驕傲。
現在已經漸漸放下心來，因為即便是家人需要我照顧，我也可以一邊照顧他們，一邊寫作賺錢，而且憑借著自己的努力，未來收入不會被企業的薪酬制度限制，上不封頂，想想還有點小激動呢。
大多數人的職業發展預期是這樣的：
大學畢業，學得一技之長，進入某個公司或當公務員，其間可能跳幾次槽，然后兢兢業業，升職加薪，最后到一定的年紀退休，拿到養老金，安享晚年。
但現實已經不允許我們這樣。
最近幾個月裁員潮一直是很多人特別關心的話題，有不少巨頭和獨角獸公司，都在做組織架構的優化。比如5月初，全球第二大的軟件公司甲骨文宣布：首批裁員900人，其中500人來自北京研發中心。
我們已經進入了一個變化越來越快，不確定性越來越高的時代，如果看不清未來形勢，是非常危險的一件事。
面對已經在悄悄改變的東西，我們要做的不是充耳不聞，而是提前做好準備，保證自己能順利應對這場風險。
在《至關重要的關系》這本書里，作者領英創始人里德·霍夫曼提出了一個著名的職業規劃理論：ABZ計劃。
它不是一個單一的職業規劃，而是隨著未來情勢變化可以隨時改變的動態性計劃組合。
A：指的是你目前正在從事的工作，或者近期想從事的并可以發揮競爭優勢的工作。
B：指的是A計劃的替代方案，如果需要改變目標或實現途徑，就需要把職業重心轉移到B計劃上來。
Z：指的是我們的退路，也就是人生的救生船，是給生活保底的。
我們的人生，通常都不是一開始就知道自己干什么的，也未必清楚自己的優勢以及市場到底需要什么，別把所有的雞蛋都放在一個籃子里，是應對風險的最佳策略。
舉個例子：
在社群中認識的一位朋友，她在國企工作，因為壓力不大不用加班，所以有時間業余讀書寫作，給自己帶來了一份額外的收入。今后就算政策有變動工作不保，她的寫作事業也足以養活她。另外，因為工作多年，理財有方，她買了房，在股市中也有投資。
對她來說，國企工作是A計劃，寫作事業是B計劃，投資就是Z計劃。
再比如：
劉慈欣，以前在發電廠上班，利用業余時間寫科幻小說，如今靠寫作享譽全球。
樊登，把讀書會做得風生水起，但他并沒有辭掉大學老師的工作。
在安穩的工作之余，去布局自由職業，持續投入一項風險相對大的工作，人生會更加安全。
我辭職，是因為我原來的工作并非“安穩輕松”，不是高薪不保證能干到退休，還要占用大量時間，搞得我沒辦法全心全意做自己擅長的事情。
但如果你的本職工作輕松穩定，那么不要活在虛假的安穩里，多個計劃多條路，人生有個Plan B，總會更穩妥一些吧。
1、提早打造個人品牌。在社交網絡上不斷展示自己的技能、作品、理念、個性，不斷往自己身上貼標簽，讓別人一提到某件事情，第一個想到的就是你。
2、找使命比找工作、找事做重要。要調配分配給賺錢的工作，和分配給自己布局“大使命”的時間。拿寫作來說，就是除了把給客戶寫的稿件完成好之外，一定要留出時間去積累能體現個人風格的文章，或是自己獨創的系列作品。
3、與其“斜杠”，不如專注。專注自己的一項核心技能，以它為中心去輻射其他，比如：寫作 演講，寫作 文案，寫作 微課，寫作 社群……
4、早早培養自律。自由職業的自律不是一下子就能做到的，要早早培養自己的時間觀念，休息的時候不要過度放縱，提前進入自由職業的狀態。
5、對標牛人。去結識目標領域里最厲害的人，看他們的生活方式與動態，比如，他們又學了什么新東西，又參加了什么活動，隨時調整自己的規劃。
希望這篇文章能帶給你一些啟發
愿你能提前布局你的人生
擁有越來越多的自由與豐盛
