職場如戰場，雖說有時候沒有這么夸張，也有一些歲月靜好的崗位，但是很少。實際情況大家工作就是為了掙錢，有人的地方就有江湖，有利益的地方就有斗爭，明里暗里，充滿著互相傾軋，背后的算計和小心思。
今天聊聊氣場這個話題，這個東西看不見摸不著，但是卻時時刻刻存在我們的周邊，每個人都自帶。有的人看上去就是精明充滿算計，有的人高冷不好惹，還有的人平易近人，甚至職場還有很多老實的討好型人格。
營造好自己的氣場有利于讓別人對自己有所顧忌，不敢隨意的來冒犯。相反如果自己的場地經常被別人來破壞或者隨意的改動，會讓自己陷入非常被動的地帶，等于被別人牽著走，喪失自己在工作配合中的主動性。
首先，在工作中，一定要少說廢話，說話要說到點子上，盡量達到說的每一句話都有它的意圖。你有沒有發現職位高的人，話都很少，而且說出的話都是直達目的，不會跟人廢話。
營造好自己氣場就要先收斂自己，把自己的精氣神凝聚起來聚焦在自己的工作上。如果你在工作中，經常和人嘻嘻哈哈，或者邊工作邊聊天，就會給人感覺你是個比較隨意的人，不是那么的穩重，氣場自然而然會被人侵入。
少言，聚焦，同時該說話和表達的時候言簡意賅，直接給出工作中的問題或者建議。不要當工作中的喇叭或者祥林嫂，有一點不滿或者工作的怨氣就在公眾場合抱怨。
“氣死了” “這不是我的問題。。。”“你怎么不回復，又犯錯。。。”等等類似的口頭禪語言一定要杜絕。
要抱怨可以和好朋友私下聚餐進行，職場中，不要輕易透露自己的情緒，讓別人對自己摸不著，看不透，這樣反而周邊對你有種好奇的心態，這是最好的。
其次既然是工作，那么工作能力和質量就是核心，自己經手的工作，保質保量完成，有時候可以刻意在同事面前表現自己，如果得到領導的賞識，也可以稍微炫耀一下，沒有必要把自己的優勢隱藏起來。
同事看到自己做事情這么有保證，誰都會想要靠近，吸引力法則就是這樣。人都有慕強的心態，特別是在集體和團隊中，即使不怎么服氣你，但是礙于你是個有能力的人，也不敢隨意的造次，頂多讓羨慕的人內心去羨慕和仇恨。
工作能力的提高和培養是核心，把每件手頭上的事情做好，和上司保持良好的互動，這樣就基本上可以滿足職場的要求。如果遇到不會的問題，內心千萬不要慌張，建議直接咨詢領導，不要去問同事。
為什么，因為同事之間的咨詢基本是在同一水平，和領導溝通的話，一方面可以把問題闡述得更清楚，另一方面也是鍛煉自己膽量和語言邏輯的能力，可以被領導加深印象。
溝通完，同事估計還會屁顛屁顛來咨詢你，這樣你豈不是又收割了一波關注和威望。相反如果去咨詢同事，會讓人覺得你欠了他一個人情，和領導溝通，當然不會有這樣的心態。
再次，如果經濟條件允許，適當用一些奢侈品或者質量上乘的東西。如女人可以用用高端包包，大衣，化妝品，高端香水，職場淡妝就好，但是妝容要精致不低俗，不需要烈焰紅唇。工作中外表保持優雅，但是內在要修煉果斷和狠勁，不需要像甄嬛后期大殺四方，甄嬛前期的手段搬運到職場中就夠學習的了。
男人在職場中也盡量穿職場裝，干練一些，好的皮鞋，手表，適當用一些淡淡的男香，都可以點綴，但是最重要的是整體整潔和干練，襯衣要記得塞進去。男人口氣很重要，和人說話特別是和領導以及女同事說話自測下是否有濃重的口氣，有的話最好去除下口氣。
不要再穿得像學生或者幼稚讓自己職業的同時也有貴氣的一面。畢竟外表也很重要，就像一件武器，不需要最好，但是需要的時候，就是利器。如果條件不允許，那么保持簡單干凈整潔大方，就可以了。
最后修煉好自己的內心，即使遭遇了刺頭同事的挑釁，或者被領導挑刺，不用急于發作，維持好自己的情緒，這個時候肯定很多同事等著看笑話，巴不得看你被領導教訓和說話，或者和那個刺頭大戰一場。
要是你剛好和他們發生沖突和發作，那就入了那些同事的陷阱，讓他們目睹了一場好戲，迎合了他們的高潮。我的做法是在公開場合盡量不和領導產生沖突，如有沖突可以約到會議室談或者吵，或者用郵件溝通方式來清除內心的疑問或者焦慮。不要被他人當作好戲看。
如果是刺頭同事，我壓根不會去理睬，理都不理，看都不看，要是搭理了他一句話或者一個眼神，都算我輸，這樣的人就把他們當作狗屎，反而他們會知趣，發現沒人回應，乖乖走開。
氣場這種東西，一旦營造起來了，就不要輕易去破壞，時常去維護和穩定，保護好自己的氣場，就是保證自己的職業道路順利進行。
