你的辦公桌如何，你的仕途便如何？別當這是危言聳聽，之前香港特首選舉期間，便有候選人因為“辦公桌無文件”被暗諷，不過后來又有人說，案頭空無一物正代表辦事效率高。究竟工作桌有文件還是無文件才是能干的表現？上司又會怎樣看我們打工仔的辦公桌？不如聽聽專家的意見。

空無一物型：

外國雜志《心理》德文版認為，辦公桌常常很空，只有電腦、鍵盤和鼠標，最多還加個桌上月歷的人，工作風格簡潔明快，愛以最小的的工作量完成上司交代的任務。這類人不愛查看電子郵箱，交報告通常最后一個交，而且開會時經常不太講話或不會主動發表意見。

上司看法：

簡潔型一般較受上司歡迎，不過若辦公桌常常空無一物，的確會讓人誤會你無事做，人力資源公司OfficeTeam的調查發現，有10%的受訪老板對于過分整潔、空無一物的工作環境感到不自在。

向外擴張型：

有沒有發現辦公室總有人盡用自己的空間仍不夠，一有機會，見到附近有空位或空置的柜，便會把個人物品放進去，把自己的地盤不斷擴大？心理學家指出其實人跟狗一樣，喜歡宣示領土，但有些人在這方面特別突出。這類人在工作上一般會更主動和積極，不過或對周圍的感受就不太敏感，與人相處或會出現問題。

上司看法：

上司對向外擴張型的辦公桌未必過問，但若做得太過分，把辦公室每個角落都變成自己的領地，同事們或會不滿，而隨著一些大公司如德勤開始採用「辦公桌輪用制」（hot desking）或共享辦公室空間（Co-working space）興起，由于這類空間的座位劃分不太清晰，這類「向外擴張型」的人隨時成為辦公室的公敵。

私人物品型：

除了整齊和凌亂之分外，相信大家還會留意到有一類人喜歡在辦公桌上擺滿私人物品，例如朋友一起出游的合照、自己喜歡的公仔、各種明信片、海報等，經過他們的書桌，有如參觀了一間迷你屋。英國環境心理學顧問Lily Bernheimer指這種人比較開放，擅長和同事打成一片，同時在團隊中善于配合他人，常常參與同事在下班后的聚會，但是也比較八卦，經常打探同事之間的秘密。

上司看法：

這類辦公桌雖然讓人有親切感，不過OfficeTeam就提醒大家在保持風格之余，要留意有關物品或裝飾是否適合放在公司，因為調查指有21%的上司曾對一些冒犯性的相片感到不滿，15%的上司不喜歡書桌有過多裝飾。

混亂型：

一聽混亂型，相信大家對這類書桌的主人都沒有多大好感，不過美國明尼蘇達州立大學的研究發現， 擁有臟亂桌面的人，一般更有創意并且敢于冒險。該大學的心理科學家Kathleen Vohs指出：「沒有秩序的環境似乎能啟發人們去突破傳統，造就更廣闊視野。」現實中不少名人都以擁有一張亂書桌聞名，例如Facebook創辦人兼CEO Mark Zuckerberg、PayPal創辦人暨前CTO Max Levchin。

上司看法：

這種風格不是每個老板或上司都接受，雇傭公司Adecco研究顯示，大多數人會根據桌面整潔程度來評價同事。所以如果你的桌面一直保持在臟亂狀態中，Adecco招聘部副總裁Jennie Dede直言：“他們會認為在真實生活中，你一樣是個迷糊蟲。”

54％太凌亂

21％放置內容不恰當的相片或語句

15％太多裝飾或擺設

10％太干凈或過分空蕩