公司網站
日前，IBM校園招聘門戶網站正式開通，并以此揭開了IBM2005年校園招聘和大學生實習項目的序幕。IBM將在該網站實時公布實習項目和校園招聘計劃，以期為校園人才提供更多的實踐機會。
由于國內專門的實習生招聘會還不成熟，像IBM、西門子、諾基亞等大公司，實習招聘職位都會在公司網站上公布。
優勢：通過公司網站，不僅可以直接獲取心儀公司的招聘信息，對提供的實習崗位有更清晰的了解，投遞簡歷也更有針對性，成功率較高。此外還可以及時獲悉該公司當年的實習計劃是否有變，以便調整自己的實習目標。
大學生就業見習網
現在，網絡求職是非常普遍的求職方式。很多企業會通過綜合性招聘網站發布實習生招聘信息，大學生可通過指定的網址（www.54club.com）投遞電子版簡歷，進行網上報名。公司在初步篩選之后，通過網站和電子郵件向進入下一輪測試的學生傳達信息。據悉，新一輪的網絡校園招聘會正在進行中。
優勢：在網上找到適合自己的職位后，可以很方便地查看招聘單位的簡介，瀏覽公司網站。對企業進行一番考察后，再決定是否投簡歷。
實習生招聘會
北京大學生就業之家曾舉辦過多場實習生暑期實習專場招聘會，有效“對接”了用人單位和學生之間的需求。盡管上海目前還沒有實習生專場招聘會，但很多高校也會不定期地舉辦院系小型招聘會或企業招募實習生宣講會，提供一定數量的實習崗位。
優勢：專業對口、崗位集中，可以與用人單位面對面進行接觸，了解更詳細的情況。
校園BBS及媒體
高校BBS是個熱鬧的地方，也是信息高度集納的區域，消息靈通人士會將企業最新的招聘信息及時公布出來與大家分享。不過高校BBS也有一定的局限性，通常是本校的信息多于外校，因此還需要瀏覽一些人才類專業媒體，以獲取更多信息。
優勢：信息及時，更新迅速。企業在高校發布的招聘信息一般比較詳實，時間性強，方便選擇，目標集中。
選擇單位注意事項
1、在自身能力和知識結構許可的前提下，盡可能選擇自己感興趣的專業和公司。
2、最好選擇有挑戰性的實習單位，實習期間可以考察公司環境、企業文化、規章制度，為將來正式就業打下良好基礎。
3、實習之前應和單位談好實習的條件和報酬。談條件時應具體情況具體分析，如果實習機會難得，不要求報酬也可以。
4、實習內容要盡可能與自己的職業方向相關聯。如果你是學計算機應用的，喜歡做軟件，那就多接觸些軟件開發項目。
5、不盲目追求實習單位的名氣和規模。大公司有健全的規章制度、完善的崗位職責以及先進的管理理念，這些對校園學子而言都是極好的學習、鍛煉機會。但是，大公司未必適合每一個人。你畢竟只是個沒有任何工作經驗的學生，公司不可能重用一個實習生，關鍵崗位也不可能輪到你。與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業實踐一番，也許能更有作為。
實習招聘大致流程
1、獲得應聘者簡歷———企業通過招聘廣告、校園招聘、公司網站、專場招聘會、在人才市場設立招聘站等渠道或形式發布招聘信息，獲得應聘者的簡歷。
2、人力資源部初選———獲得應聘者的簡歷資料后，人力資源部門會按照各崗位的具體要求進行初步篩選。
3、用人部門篩選———人力資源部將認為合適的人選提供給公司各用人部門，由相關用人部門的主管進行下一步篩選。
4、測試(面試與筆試)———對每一個崗位，人力資源部都會提供多名候選人供用人部門面試，經過測試后錄取優秀者。
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