以下內(nèi)容由開店好生意原創(chuàng)編寫
文|老高
如果你注意觀察，以前是創(chuàng)業(yè)的人，3年5年甚至10年過去了，這批創(chuàng)業(yè)的人大多數(shù)還是在創(chuàng)業(yè)，而哪些一直在打工的人，始終出來創(chuàng)業(yè)的人不多，為什么會這樣？
為什么明明創(chuàng)業(yè)多次失敗，混得比打工的還慘，他就是不愿意去打工；而明明有技術(shù)、有資金、有人脈的打工者卻不想著自己去創(chuàng)業(yè)，讓這些資源變成自己的事業(yè)？
今天我就想就這個話題“為什么創(chuàng)業(yè)的人始終想創(chuàng)業(yè)，而不愿意去打工”和大家聊聊，我總結(jié)了8點原因，如下：
創(chuàng)業(yè)除了跟人的資源背景、所處的環(huán)境相關(guān)外，還有一個重要的因素就是個人的性格，老早就出來創(chuàng)業(yè)的人往往都是事業(yè)心比較重的人，他更希望自己可以出人頭地，不甘愿做個底層的尋常老百姓！
創(chuàng)業(yè)很難，失敗是大概率時間，即使連著失敗3、5次的人大有人在，一次一次的失敗，然后卷土重來，很大一部分人是不想接受失敗，不甘心就這樣結(jié)束了，有點像賭徒，總想撈回本才行，而且實事也是這樣，九成的成功創(chuàng)業(yè)者都經(jīng)歷過前期多次的創(chuàng)業(yè)失敗，哪怕失敗5次、10次，只要最后一次創(chuàng)業(yè)成功了，曾經(jīng)的失敗都被轉(zhuǎn)正，失去的都能找回來！
物以類聚人以群分，老板接觸到的很多都是其他的老板，天下烏鴉一個樣，對待下屬永遠(yuǎn)都是“大家好好干，平臺是屬于大家的，干好了大家一起發(fā)家致富”
實際上，心里考慮的永遠(yuǎn)都是“如何最低成本的維系大家為我好好干”，所以企業(yè)發(fā)展的好壞，對打工者的收入提升是有限的，你想更多，老板會考慮其他人替代你！
懂得越多的人，越是希望能將自己的擅長綜合發(fā)揮，如果他去打工，只能在某一塊發(fā)揮自己的能力，久而久之，全才變成專才，相當(dāng)于是在扼殺自己的能力，更讓人不痛快的是，公司哪些明知正在犯錯的事、老板打雞血的事、雞毛蒜皮的事都在自己眼皮地下發(fā)生，眼不見心不煩，天天見，天天煩！
曾經(jīng)都是管理別人，現(xiàn)在被人管理，如果管理你的人能力很強(qiáng)，有幾把刷子可能你還好過一點，但是從綜合能力來看，能比老板水平更好的人其實還是少的，遇到一個水貨，水平比你差一截，還對你指手畫腳，想想有多煩勞！
如果你一直都是打工者，從沒創(chuàng)業(yè)，大家就會以你是打工者的角度審視你，同理，你是創(chuàng)業(yè)者，大家就會以你是創(chuàng)業(yè)者的身份看待你，假如創(chuàng)業(yè)失敗，哪些落井下石、嘲諷挖苦你的閑人總在酸言碎語讓你很難堪，而且一定會有哪些創(chuàng)業(yè)沒有失敗，或者已經(jīng)成功的人把你作為反面教材做對比，以襯托他更厲害，更優(yōu)秀！
如果創(chuàng)業(yè)過，多多少少都會成單，有時候一單就是幾千、幾萬、十幾萬，消化訂單幾天、幾周或幾月，而一個月的工資才幾千上萬，也就是說只要成一單，很可能比打工一個月，半年賺的都多，一口成癮，誰都會算個帳，賺過大錢的人往往胃口被吊起來了，不愿意再去賺那個小錢！
基本上所有的創(chuàng)業(yè)者都有幻想癥，總在幻想自己把這事干成會怎么樣？這個是夢想、也是雞血，激勵著自己即使遇到再大的困難也要堅持往前走下去，一旦放棄，一旦去打工，意味著你的夢想和構(gòu)思出來的美好生活都很難被實現(xiàn)
實際上，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險大，有可能這些幻想都不會被實現(xiàn)，但是希望總還是在的，不愿意放棄的往往就是遠(yuǎn)處的那個“希望”而已！
好了，這個話題就說到這里，希望對創(chuàng)業(yè)的朋友所借鑒和啟發(fā)！覺得有幫助的歡迎關(guān)注點贊、留言討論，主題是“為何創(chuàng)業(yè)的人很少再去打工？”
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