在職場上，很多職場朋友，他們的智商還是蠻高的，可是他們在和同事以及領導相處的時候，卻發現他們身上有非常多的缺點，讓他們在職場上難以和大家更好的相處，其實很多職場朋友他們就是因為在職場上，不知道自己該說什么，不該說什么，導致得罪了很多同事以及客戶甚至是陌生人。
所以說在職場上，大家想要混得如魚得水，不管是在什么場合參加什么活動，都應該懂得一些說話的規矩，尤其是在請客的時候，如果你不懂得三個說話的規矩，你的人緣會變得越來越差，大家也不會再見你。
第一、說話讓別人下不來臺
在請領導或者是陌生人喝酒的時候，有些員工他們總是在說話的時候容易得罪對方，就是因為他們沒有考慮到對方的感受，讓對方下不來臺，其實在和對方說話的時候，大家可以多多模仿一些管理人員的說話方式，他們在溝通的時候能夠更好的學會傾聽，等對方說話完畢后，他們在進行辯解，而不是反駁，他們會先同意對方的說話的內容，進而延伸自己的觀點，不得不說這樣的說話方式還是能夠給對方留下非常好的印象，更不會讓對方覺得很丟人。
第二、和對方稱兄道弟的說話方式
有的職場朋友他們在職場中請客的時候，說話總是喜歡套近乎，雖然類似的說話方式能夠給自己留下退路，可是在酒桌上，總是會給別人不舒服的感覺。尤其是在和陌生人喝酒的時候，你本來和對方就不熟悉，剛見過一面就和對方稱兄道弟，對方會覺得你非常虛偽，而且不愿意和你交朋友。
除此之外，在請領導喝酒的時候也是如此，領導希望你在公司里，盡心盡力的把工作做好，可是你卻總是通過投機取巧的方式來獲得領導的信任，那么領導肯定不會認可你的工作能力。
第三、事不關己的說話方式
在請客的時候，有些員工他們總是事不關己高高掛起，而且善于推卸責任，對于這樣的員工，酒桌上領導是最不愿意待見的，他們希望員工能夠主動承擔起責任，在公司或者是生活上有困難的時候，能夠一起去面對和解決問題，如果在飯局上和領導溝通的時候總是給領導留下這樣的印象，那么對于以后的發展還是非常不利的。因為員工這種低情商的處事態度，很有可能會導致自己在公司里被領導所勸退，大家也不愿意和這類人交朋友。
圖：網絡
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