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會員提問：

老秘書老師好，加入星球三年多了，感謝每個耐心細致的解答，受益匪淺。

最近花了不少時間研習說話藝術、人際關系等課程，但仍時常糾結于搞好人際關系的意義是什么？

我能想到的幾個理由都感覺不是那么充分。

最最關鍵的是，人與人之間關系復雜，變數大，很可能花費很多時間精力金錢在維護人際關系上，勞心勞神不說，還起到反作用。

我能想到的幾點原因：

1. 謀求發展。如果說升遷最重要的是維護好三個關鍵人，一把手和分管接觸少，跟直屬領導相處好壞也還要看個人資源背景、工作能力、脾氣性格是否相投，以及運氣好壞等多重因素，在漫長的相處中，社交技巧的作用微乎其微。

2. 獲得尊重。體制內官本位，社會上“錢”本位，很少因為一個人單純人好，獲得相應的尊重，搞不好還會被貼上“老黃牛”“爛好人”的標簽。

3. 過得開心。對于喜歡獨處的人，在社交場合真的比上刑還難受。

那我們花這么多的時間精力學習維護人際關系的意義在什么地方呢？請老師撥冗指點一二。

老秘書答：

你這個問題挺有代表性的，思考得也比較充分，我分幾個點說說我的看法，供你參考：

人際關系并不是職場的全部

我不建議大家把所有的精力都放在人際關系上，在職場一味地學做人。

我認為，作為年輕人來說，更應該通過做事去做人。通過做事，去跟人接觸，讓別人了解你，去展示你的人品、能力和素質。

通過在做事的過程中與人合作，去培養和密切與領導和同事的感情。

做人的技巧和藝術，需要一個過程，它是沒有辦法速成的。一味忽略做事強調做人，成為信奉“關系決定一切”的老油子，對年輕人的發展和整個社會都是不利的。

做人與做事的關系，我在“體制內做人與做事如何平衡”這節課里有詳細分析。

所以，我們既不要神話人際關系的作用，但也不要忽略人際關系的作用。

要把做人與做事當作一個整體來看待，二者互有裨益。

我們所有的努力只不過是增加了獲得成功的概率而已

你說的關系背景、工作能力、運氣好壞等都會影響與重要貴人的關系，這個觀點是對的。

進入職場以后，從來沒有哪一個要素，只要我們抓住了，就能保證百分之百把事做成。

無論是工作能力、人際關系、發展平臺、關系背景還是其他，都只不過是把事做成的其中一個因素而已。

真正的強者，是全力以赴認真把握好每一個可能影響結果的環節，不輕視任何一個方面的作用，這樣才能走得遠，走得穩。

你自己就是自己最重要的IP

官本位和錢本位在人際關系中都是存在的，但這些籌碼更多靠的是先天的條件。

對于在“官”和“錢”上都沒有優勢的年輕人，更應該注重打造個人的品牌，打造后天的優勢。

赤裸裸的利益交換在人際關系中并不是無時無刻顯現出來的，更多的時候我們觀察一個人，是通過平時的見面交談、工作銜接、合作共事、溝通協調。

在同等條件下，大家還是更喜歡那些為人熱情、情商高、容易相處的人。

搞好人際關系不等于完全失去自我

學習人際關系的技巧如果讓你覺得不開心，我覺得可能是“度”的把握的問題。

搞好人際關系并不等于一味逢迎和諂媚他人，也不等于完全失去自我。

實際上我認為，一個完全沒有自我的人，是毫無人格魅力可言的，大多數人也不喜歡跟這樣的人交往。

即使是在體制內這樣的環境中，我們也完全可以在適度保持自己個性和性格特點的前提下，注重一些人際交往的細節，提升換位思考的能力，讓自己有更好的人緣。

獨處守心，群處修身

喜歡獨處沒有錯，獨處的能力也是一種獲得幸福和快樂的能力。獨處讓我們深入“向內求”，傾聽自己內心的聲音，了解自己內在真正的需求和渴望。

但不管是在商界、學界還是政界，要想混得好，人際關系都是必不可少的。如果只喜歡獨處，這樣的人更適合單純搞技術、做學術。

獨處守心，群處修身，其實并不矛盾，厲害的人應該能在兩者之間自由切換。

上能與君王同坐，下能與乞丐交友。融入人際關系中，切實對他人抱予興趣，了解他人的思維方式和生活方式，取他人之長補己之短，可以開闊自己的視野和心胸。

所謂“以人為鏡，可以明得失”，這也是一個修身和修心的過程。

大隱隱于朝，公門之內好修行。我認為，開闊自己的視野和心胸，修煉自己的身心和性格，提升自己看問題的維度和智慧，是人生中一件跟獲得權力、財富、地位一樣讓人有幸福感、成就感的事情。

END

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