老一輩人大都是靠出賣勞動時間換取收入，誰能讓自己的勞動單價變高，誰就能賺得更多，而這只需要學一門手藝、一個技術就能實現。
然而早在1978年12月份，改革開放的政策一經頒布，對個人而言，就已經出現一條新的賺錢路徑，靠資源。
如果想深入理解“資源”，可以先科普一下“水源”。
水源即水的來源，大氣降水后若保留于河湖、冰川，就會成為可以利用的水源。
對比水源的概念，資源就是錢的來源，一切能用來生錢的東西就是資源，比如工廠、店鋪、公司、房產、軟件等等。
單靠一技之長，最多能解決溫飽問題。凡是癡迷于技術的人，都逃不掉成為窮人的命運。
在窮人的觀念中，有了技術，就有了生存的能力。他們理所當然地認為，技術越強，賺的錢就越多。
因此，窮人特別喜歡學習各種技能課程，考各種資格證書，然后列到簡歷中，給簡歷鍍金。
然而，事實是，純粹依靠技術，收入很快就會達到上限。
正如大氣在降雨，而癡迷于技術的你，就在想能不能造了一個盆、一個桶將這些水保存起來，殊不知外面早已形成海洋、湖泊、冰川等水源。
為什么說你只是造了一個盆、一個桶，因為一個人，一天24小時，即使你是永動機，不吃不喝，日夜工作，你的產出有限，你的收入自然有限。
當你陷入技術的局限里，技術也會成為你收入的上限來反噬你。
你覺得老板的技術會比員工厲害嗎？當然不會，為什么？因為老板根本不指望靠技術吃飯。
如果老板靠技術，公司早就倒了，員工早就跑了。
老板靠管理、運營和整個商業閉環的整合。這與打工人的思維有本質的不同。
做運營的只要做好運營就夠了。做銷售的，做好銷售工作就夠了。
某個崗位的員工只需要完成自己負責的工作，不用擔心自己工作以外的事情。
然而，從整體和整個商業閉環的角度來看，老板不可能只把所有的精力都投入到一個環節上。
換句話說，他不能偏執于某種技術。因為人的時間和精力是有限的。
經營、銷售、行政……，這些具體的工作，老板花了幾千塊錢，有的是人搶著干，何必自己做呢？
三、五千塊招不到農民工，三、五千塊還招不到個大學生？
技術一文不值，老板花一點錢就能買到別人辛辛苦苦學了幾年的技術。
所以，你現在明白了嗎？老板不需要做一個通才、一個全才、一個技術，一個十項全能，他只需要控制大局。
項目盈利，給員工一點利潤，員工就非常高興，就要感謝老板，于是覺得自己必須提高工作能力，才能繼續為老板努力工作，才能好好報答老板的知遇之恩。
窮人要想賺大錢，就必須跳出技術牽制的慣性思維。
思考一個完整的商業閉環涉及哪些環節，需要哪些生產要素，如何組合這些要素，如何與客戶聯系，如何收費，獨立運行商業閉環。
一旦你開始這樣思考，就跳出了對技術的癡迷，就跳出了打工人的局限，就開始具備老板的思維了。
隨著人工智能的加速發展，文員、繪畫等許多職位將被取代。大量以技術為榮的打工人可能會被迫失業。
因此，技術帶來的安全感將不復存在，取而代之的是沉重的危機感。
你要做的不是想辦法提高技術。相反，你要做的就是如何擺脫對技術的依賴。
懂技術勉強能養家糊口，但要創造更大的財富，就要承擔風險，建立自己的賺錢體系。
都說在富貴險中求，并非不合理。
希望大家盡早了解賺錢的邏輯和能力的有限性，盡早開竅，走上翻身致富的道路。
