美容院裝修是美容院經營成功的一大要點，2011年想讓您的美容院耳目一新嗎？下面為您介紹美容院裝修時您應該注意的三大要點：
對于尋找美容院的人以及過往路人而言，招牌是不可或缺的重要內容，它是你和顧客取得聯系的第一步。[查看詳細]
一個主題鮮明、風格獨特、色彩協調的櫥窗，能起到改善美容院整體形象作用。[查看詳細]
美容院店內裝修要有自己的個性和獨創的魅力，與時俱進的裝修風格才能吸引顧客經常光臨。[查看詳細]
想要給您美容院的顧客帶來意想不到的驚喜嗎？建議大家可以依據2011年的流行趨勢重新規劃美容院的裝修風格：
聊天美容院這種和諧愉快的交流，有助于放松你的面部肌肉，促進臉部血液循環，有效刺激臉部皮膚細胞生長，從而預防皺紋的產生，達到美容的目的。[查看詳細]
見過這樣的美容院嗎？顧客被領到一個布置得很滑稽的小房間，整個房間好像是由一組組幽默漫畫組成的，里面的每一件擺設都讓來者覺得好笑。[查看詳細]
如果我們的美容院在為顧客做護理之余，為顧客推薦音樂唱片，讓顧客帶回家，不但能增強護理效果，還能培養顧客的忠誠度呢！[查看詳細]
“花棚”美容院最大的特色就是讓美容者進入“花棚”，一邊欣賞花草植物，一邊讓皮膚自然充分地吮吸這些營養成分，進而達到美容目的。[查看詳細]
美容院要想贏得新年開門紅，人員的配置至關重要。美容行業2011年的招聘熱潮已經來臨，要想招聘到合適的美容人才，首先要梳理好招聘的整個流程：
在做招聘計劃之前，美容院首先要完善自身的規章制度，保證美容院的正規化運營。[查看詳細]
正值開年經營良機，美容院要首先做好員工需求預測，根據美容院發展的要求，確保人員補充計劃方案和實施教育培訓方案...[查看詳細]
您的美容院用什么來吸引人才？我們對自己美容院的發展方向明確嗎？能給員工一個發展的未來嗎？[查看詳細]
美容院挑選員工的基本目的就是爭取以最小的代價去獲得能滿足美容院需要的合格員工。[查看詳細]
新人進入美容院，需要制定針對員工技能以及產品知識等的培訓，幫助員工適應美容院。[查看詳細]
錄用合同是明確美容院與職工雙方在工作方面的權力、義務關系的書面協議，美容院應與員工簽訂正規的錄用合同。[查看詳細]
對于美容院員工招聘來說，首先需要明確招聘需求，然后制定一份完整的招聘計劃，再去選擇招聘渠道。在這一系列的招聘環節中，需要注意以下招聘事項：
不要認為一個小店就不用做計劃，計劃是對你整個年度工作的一個考核標準之一，招聘計劃并不只是…[查看詳細]
有這一份崗位說明書，按這一份標準去找適合于這個崗位的人員，這樣就不會說沒有標準去招聘一個人員…[查看詳細]
好的文化是吸引人才的一個關鍵性因素之一。文化具體表現在你整個店的氛圍，老板的行為、員工的行為等。[查看詳細]
一個店有好幾個美容師，可能都會有不同的性格，如果店中有顧問，她和怎樣類型的美容師能打配合戰，這就是…[查看詳細]
問問題一定要對問題分類，包括個人基本情況的了解、職業興趣和個人發展規劃以及個人價值觀和性格特點等。[查看詳細]
三八婦女節是年后美容院促銷的一個好時機。如何把握好這個節日促銷時機？在此138job收集了最給力的三八婦女節的方案，供各位參考：
在即將過去的情人節里，您的美容院備戰的如何呢？如果稍微有一點失利沒關系，我們現在就為很快到來的三八婦女節…[查看詳細]
作為女性的“三八”婦女節，是美容院一年內必須要抓的四小節日促銷活動的“第一戰"，對全年的銷售有著至關重要的意義。[查看詳細]
想要您的三八婦女節過的與眾不同嗎？某美容院舉行的三八促銷活動—“專為女性預備的雙重厚禮”，快來了解一下。[查看詳細]
開年很多美容院都開始做促銷，如何能在開年贏得滿堂彩？現在我們就來分析一下做一場成功促銷，美容院需要注意哪些事項：
