進不進農村信用社工作本來只是人生的一種選擇，并不是人生的全部，所以根本不需要這么糾結。
到底應該不應該去信用社上班，主要取決于三大因素：
第一大因素，如果你有更好的工作崗位，比如公務員，自然不要去農村信用社工作
一項工作到底是好工作還是不好的工作，既是個人的認知，也是一個比較的結果。
農村信用社的工作好不好？要不要去？主要看你怎么看？
如果你有更好的工作機會，比如公務員，你最好不要去農村信用社工作，因為相比較而言，公務員的工作雖然工資收入可能比農村信用社的員工低，但是確實會比農村信用社的要輕松一些。
從社會地位和工作的穩定性看，無疑是公務員要優于農村信用社員工。
公務員的社會地位和工作的穩定性無疑在我國是最高的，短期內在我國的社會地位是無可替代的，農村信用社員工的形象雖然一直是一個高富帥、白富美的形象，但就社會地位而言，卻根本無法與公務員相比，同時目前銀行業的市場競爭越來越激烈，農村信用社員工工作的穩定性也大大折扣。
第二大因素，農村信用社的工作確實很辛苦，對于你來說，如果去農村信用社工作確實要做好吃苦的準備
關于農村信用社工作到底辛苦不辛苦的問題，客觀地說確實比較辛苦，你如果最終決定去農村信用社工作，必須提前做好吃苦的準備。
作為25歲的你，如果加入農村信用社一般會從事兩大崗位之一：客戶經理和柜員，無論哪一個工作，都要承擔很大的壓力，都比較辛苦。
銀行的柜員大家知道的比較多了，就是那種數錢數到手抽筋的那種，與想象的不同，數錢數的是別人的錢而不是自己的錢，每天數很多的錢，有進也有出，但自己賺錢的并不多。而且經常面臨業務考核、業務考試、上級檢查、客戶投訴，還有開戶任務、開卡任務、甚至儲蓄存款、理財購買的任務，每天都不輕松。
客戶經理雖然被當地人說是信貸經理，但不僅負責貸款還要負責存款，在銀行和農村信用社中收入最高、待遇最好、提拔最快的都是客戶經理，但信用社里最難的也是客戶經理，業績壓力大、客戶服務壓力大、資產管理壓力大、不良資產處置的壓力大。近幾年，考核淘汰的壓力也大。
目前農村信用社的客戶經理別人看起來權力比較大，實際上并沒有那么大的權力，但卻面臨著很大的壓力：有客戶開發的壓力、資產管理的壓力、存款業績的壓力、貸款開發、管理和資產質量的壓力，而且現在監管部門的監管要求越來越高，一旦出現業務問題和風險，特別是監管部門的檢查出了問題，輕的罰款，重的行政處分或者禁止銀行準入。
因此，如果你選擇去農村信用社工作，就要做好承受工作壓力的準備，這是一個必然的過程，也是你必須面對的問題。
第三大因素，作為年輕人來說，哪個工作不辛苦呢？因為辛苦不辛苦而選擇工作崗位并不明智和理性
作為25歲的年輕人，人生剛剛開始，工作選擇非常重要，畢竟對大多數人來說，工作選擇的機會并不多，一定要珍惜各種可能的機會。
你擔心工作太累雖然可以理解，但是如果僅僅因為工作可能面臨著比較累的局面就不去嘗試并不值得。
如今在市場多元化的社會以及市場競爭加劇的社會，做什么工作都會面臨比較累的現實，現在的社會已經沒有什么不受累就可以成功的事情，因為沒有人能夠隨隨便便成功。
農村信用社的工作雖然辛苦，但是付出就會有回報，只要你努力，你的付出仍然是值得的。
比如雖然公務員有穩定的工作，但是農村信用社的員工收入仍然比公務員有優勢。選擇職業時收入水平是必須考慮的因素，畢竟工作還是人們謀生的一種手段，收入還是大多數人養家糊口的最主要來源甚至是唯一來源。
從收入水平看，農村信用社員工的收入既是讓人最羨慕的地方，也是最受社會非議的地方。2020年企業從業人員工資價位出爐，除了高位數金融服務從業人員的收入水平處于第二高位以外，金融服務人員在其他分位的工資水平均為最高，高于其他職業，再次說明金融機構是一個“大家好，才是真的好”的好職業。
更重要的是，農村信用社職員還是在當地比較受人尊重的職業，所以是一個值得嘗試和努力的職業。
任何職業的選擇都有優劣，農村信用社的工作也是如此，如果你還沒有正好的工作機會，為什么不去嘗試一下呢？（麒鑒）
