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37歲985研究生,三年找不到穩定工作,拿什么來拯救中年職場人?

昨天跟一位創業好友交流中年危機這個話題,好友說現在30幾歲算什么中年,頂多是個大齡青年,50歲以后再談中年。

從如今人類存活年齡越來越大的角度來看,30多歲確實還略顯年輕。但從人才招聘的角度來看,35歲以后對有很多崗位都算超齡,成了被人事嫌棄的對象。

另一方面,隨著公司管理者的年齡越來越年輕化,許多管理者都不太愿意招比自己年齡更大的員工。所以,即便在年齡上不算中年,也要開始面臨著中年的種種窘迫。

知乎上有個熱門的話題,一位37歲的985研究生,近三年頻繁換工作,在面試中被詬病。

失業前三家公司離職的原因分別是:被排斥、公司倒閉、被上司誣陷后遭開除,可以說在35歲以后的職場道路曲折又灰暗。

失業后面臨著房貸、房租、信用卡等固定開支,每月打底9250元。壓力巨大,超級痛苦,問網友該怎么辦?

還有個職業論壇,一位網名為“三七互娛員工”的網友寫到:37歲的程序員裸辭,4個月投500封簡歷,只收到3個面試。

有網友就評論說:“都靠近40歲的人了,沒混到高管還靠各種招聘渠道投簡歷是找不到坑的,應該早做打算?!?/p>

我想說的是,高管這種職位有時還要根據個人能力情況而定,有的公司的高管在其他公司頂多也就是個經理級別。可這位程序員連面試的機會都沒有,就更不要說看他的工作能力了。

這個程序員感嘆職場對中年人趕盡殺絕,盡管很多崗位放寬到40歲,但匹配度也不高,他已經開始準備考事業單位了。

類似35歲以后,離職就意味著失業的案例數不勝數。有人閑置在家幾個月,有人干脆放棄工作,開始提前進入養老狀態,吃老本,消沉下去。

也有人因為失業而選擇創業,最后獲得了成功,但成功的案例被看到的還是極少數的,可能是因為痛苦的情緒更容易被傳播,產生共鳴的緣故吧。

對于中年失業,網絡上的看法大致分為這3種:

一、降欲

中年丟工作,職場開始走下坡路,短期內沒有其他經濟來源,或是無法恢復到幾年前的收入水平,但生活也還是要繼續,既然回不到原來的生活水平,那就降低欲望,節省開支。

網友A這么說:

抽了20幾年的煙,現在節約得把煙都戒了。

城市里有好多公益停車場,找到一個地方悄悄把車停過去,已有大半年了。

買了個大容量水杯,家里也不喝桶裝水,直接燒自來水,出門放涼了裝水杯,省去買礦泉水的錢。

豬肉貴就不吃,因為人到中年要養生。其實內心想吃的不行不行。

在家做飯,去超市買散裝油粘米和特價的青菜,一頓飯下來花不了幾個錢。

網友B這么說:

10000能生活,1000也能生活。只要自己對待生活態度是認真的,那就無愧于任何人,也不要給自己山大的壓力。、

退一步,海闊天空!壞事情總會發生,如果避免不了就做好準備接受壞的結果。生活就是這樣,順境逆境都要過!

正如人生的旅途一樣,職場生涯是條曲線,有波峰也會有波谷,這與年齡關系不大。可能是我們對職場的期望值過高,所以失望和壓力就會增加。這時不妨重新開始,也許會遇到更適合自己的新道路。

二、規避

可憐之人必有可恨之處!現在遇到的困擾大多是由于自己缺乏提前規劃。

網友C這么說:

為什么到37歲了都沒有想過要做職場防范?按照就業市場的34歲門檻,為避免中年危機,最晚就要從28歲開始布局,進入一個相對穩定的公司,開始積攢工齡。那么,今天很有可能就已經擁有了一份無固定期限勞動合同。

在這種情況下,按照勞動法規定,除非公司裁員,只要你愿意你就可以一直做下去,擁有一份穩定的收入。而且即使被裁員,按照勞動法n+1的補償方案,這筆錢至少能讓你扛過1年的風險。

這個時候,別看你年齡大,生產力下降,不受領導待見。但因為你的資歷,領導想讓你滾蛋,合法的手段幾乎沒有。

正如做企業一樣,在太平的時候就要預判到未來的危機隱患,就像李彥宏所說的“我們離倒閉只有30天”。企業如此,個人亦如此。

所以,職場人不僅僅是要預防知識老化,還要為自己的職業做好規劃!

三、面對

失業不可怕,就怕不知道自己為何失業。用同樣的工作方法去面對新的工作,即便短期內找到了工作,不久也會繼續丟失工作的。

正如37歲的985研究生,在近三年的工作中頻繁換工作,居然還被開除過。不論對錯,這勢必會對心態造成影響,也會造成不良的職場口碑。

網友D這么說:

重新找份工作,修正自己的缺點。世界上最勇敢的事不是披荊斬棘,而是戰勝自己,因為人最怕的就是不能面對自己。

很多時候你不行,不是能力問題,只是你老了而已。接受這個失敗的現實,和自己和解,才是解決所有痛苦的根本。

如今,在疫情的影響下,企業艱難地想著方法增長業績,更有企業開始縮編或停止招聘。這期間離職找工作的人,早已失業等待新工作的人,再就業的難度一定是增加的。

因此,“失業抑郁”開始纏繞35歲以上的職場人,很多人已經陷入到了這個沼澤中。

有人說80后趕上個好時期——畢業剛出學校時,社會不要應屆畢業生;年輕時找工作,企業不要沒相關工作經驗的;如今中年找工作,企業又不要35歲以上的了;估計老年以后還要趕上退休延遲。是我們這輩人運氣太好了嗎?

而我認為,我們趕上了最好的時代,也當然要承受這個時代給我們帶來更高更快的挑戰。不知道你的看法又是什么呢?

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