昨天，小鳴看到群里幾個朋友在吐槽。
吐槽什么呢？說自己工資低，畢業好幾年了，一直沒怎么漲?，F在一年又過去了，根本沒存到錢。
接著，他們又抱怨公司，說老板摳門，舍不得給錢，難怪公司做不大。
聊著聊著，畫風一變，他們又聊起了最近追的劇，哪里有好吃的，好玩的······
他們的談話，我一直冷眼旁觀。
我們都希望自己工資能提升，這沒什么問題。可是，卻容易陷入一個誤區：以為漲工資就是追著老板要。
換位思考一下，假如你是老板，你會不會這么做？
很簡單的道理對吧，所以，漲薪要提升自己的價值，這才是正確的邏輯。
小鳴這兩年接觸過一些很優秀的人，他們的薪資水平放在一線城市也是排前列的。那么，他們是如何提升自己的價值呢？
一、厲害的人，都懂得克制自己
你周圍肯定有很多沉迷于游戲、小說的人，為了一時的享樂，常常不去上課，甚至通宵達旦。還有些人，為了一個手機、一個包包、一次旅游，選擇超前消費，到處借貸，還不起就拆東墻補西墻。
我大學有個舍友沉迷小說，應該說到了一種很瘋狂的境界。為了看小說，不去上課，甚至晝夜顛倒，白天睡覺，晚上通宵看。最后，他因為積欠學分太多，被學校退學了。
有些人沒到這個程度，可是不會克制自己的人，目光都比較短視。而那些能夠克制自己的人，為了長遠的價值而放棄短期的享樂，他們的延遲滿足感很強，這類人更容易成事。
今日頭條的張一鳴曾說，
我是比較保守，比如很多公司花錢都是花了再融，而我總是預留足夠的錢。保守的本質是因為我很相信“延遲滿足感”，如果一件事情你覺得很好，你不妨再往后delay一下，這會讓你提高標準，同時留了buffer.
很多人人生中一半的問題都是這個原因造成的——沒有延遲滿足感。延遲滿足感本質是克服人性弱點，而克服弱點，是為了更多的自由。
可以說，那些厲害的人，都懂得克制自己。
二、注重結果思維，成為高效能人士
現在的人，似乎都有拖延的通病。本來打算七點起床閱讀，卻足足拖到8點。
準備晚上8點去鍛煉，卻因為追劇一直往后拖，最后一看時間太晚了，原定計劃取消。
周末的時候，準備做一個PPT，卻總是靜不下心，一會看看手機，一會瀏覽網頁，結果，一天過完了，PPT的封面還沒做好。
要培養自己的結果思維，有時間意識和結果意識。即你做任何事情，都要有結果，有價值。你寫一篇文章，必須要達到能夠發出去的標準；你給領導做PPT，必須要讓領導覺得可以用。
你閱讀一本書，要說出這本書對你有哪些啟發。
每天給自己設定三件事，只需要三件即可。運用結果思維，一段時間后，你就會有很大的變化。
高效能人士，都非常注重結果。
三、持續的自我提升，才是這個社會的生存法則
記得我剛轉行的時候，加了十幾個牛人，想咨詢下如何轉行，可是沒有一個人鳥我。剛開始我以為他們高冷，后來才明白不是。
為什么？
有一個問題我沒搞清楚，人家為什么要幫你？
很多剛畢業的同學也沒有意識到這點，他們喜歡到處結交人脈，想跟他們混熟一點，希望他們能拉自己一把。還是那句話，人家為什么要幫你？幫了你，他能有什么好處。
還是以我為例，當我積累的資源慢慢增加后，來找我的人也越來越多。這個時候我就明白了，只有不斷提升自己的價值，別人才有幫你的理由。
假如你自身沒有價值，結交再多人也沒用。所以，你要持續的提升自己，當你厲害了，自然有人找你。你若盛開，清風自來。
就如我前面所講，你價值多少，就值多少錢。抱怨、吐槽并不能解決問題。
最根本的，還是在業余時間提升自己的價值。
以上，希望對你有幫助。
