人在職場，想要擁有出頭之地，必須能力突出，且能左右逢源。
同事小王是業(yè)務(wù)標(biāo)兵，畢業(yè)于211大學(xué)的他，剛進入職場就帶有一股傲氣，認為自己無所不能，看誰都趾高氣揚。
結(jié)果有一次，因為工作上的問題，當(dāng)眾跟領(lǐng)導(dǎo)在辦公室叫板，引得其他同事紛紛上前阻攔，最后被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。
他實在待不下去了，受不了領(lǐng)導(dǎo)的排擠和同事們工作的不配合，丟兵卸甲，辭掉了一份本來很不錯的國企工作。
作為成熟的職場人，想要在單位脫穎而出，必須要成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂和業(yè)務(wù)標(biāo)兵，才有機會混得如魚得水。
千萬不要成為領(lǐng)導(dǎo)最反感的3類員工，進入到領(lǐng)導(dǎo)的黑名單，在職場這個名利場中，會丟失很多晉升機會。
在職場中，三碗面在領(lǐng)導(dǎo)的心中很重要，一是體面，二是情面，三是場面。
領(lǐng)導(dǎo)想要面子，離不開下屬的擁護和支持，但凡脫離下屬，領(lǐng)導(dǎo)的面子掛不住，也算是領(lǐng)導(dǎo)的失職。
因此，領(lǐng)導(dǎo)最討厭智商高，情商低的下屬。
這樣的下屬，最喜歡在需要支持的時候唱反調(diào)，在需要關(guān)懷的時候耍大牌，在需要認同的時候搞獨立，讓領(lǐng)導(dǎo)顏面盡失。
真正成熟的下屬，要懂得任何時候，不要碰觸領(lǐng)導(dǎo)的逆鱗，適時擁護領(lǐng)導(dǎo)的面子，讓領(lǐng)導(dǎo)受到尊重。
當(dāng)然，情商并不是所謂的維護關(guān)系，就是懂得請客、送禮，而是在平時能夠肯定領(lǐng)導(dǎo)的安排、工作上支持領(lǐng)導(dǎo)、多贊揚領(lǐng)導(dǎo)。
只有平時維護好關(guān)系，放下膚淺的功利心，做好自己應(yīng)該做的工作，同時在工作上多支持領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系就一定不會差。
越是愛偷懶、越是愛耍小聰明的人，越可能被領(lǐng)導(dǎo)所討厭和排擠。
領(lǐng)導(dǎo)馳騁職場多年，形形色色的職場人，就如同吞下肚子里的一碗碗米飯，幾斤幾兩在領(lǐng)導(dǎo)眼中如數(shù)家珍。
越是想在職場中成功的人，越應(yīng)該踏踏實實努力工作，用專業(yè)和踏實作為自己行走職場的口碑。
想要通過投機取巧和偷閑躲懶去博得一點點當(dāng)下的安逸，也就別抱怨職場中沒有絲毫的機會，只能怪自己沒有本事。
不做團隊業(yè)績的“拖油瓶”，不做偷奸耍滑的“蛀米蟲”，才是走進領(lǐng)導(dǎo)眼中，成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂的第一步。
因此，放棄不踏實，放棄懶惰，讓行動證明自己，你才能站在職場之巔，才能得到你想擁有的人生。
還有一類員工做事總是虎頭蛇尾，不夠?qū)I(yè)，做事隨性而為，也從來不主動反饋工作進度，缺乏職業(yè)感。
越是專注，越是優(yōu)秀的人，往往是越能夠設(shè)身處地，站在領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題的人，往往能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。
原來同事小劉做事總以為自己認真就行，沒有任何反饋，也沒有復(fù)盤思維，時間推進，小劉的功底越來越差。
其實，給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，也是對自己工作結(jié)果的一個自我把控，能夠充分反映自己的工作狀態(tài)和情況。
如果你想在職場中獲勝，必須要懂得工作匯報。
那么，知道了如何不做領(lǐng)導(dǎo)討厭的人，職場中應(yīng)該懂得哪些道理，可以讓你成長更快呢？
越是新進入職場的人，越是急功近利，目光短淺，只關(guān)注短期愉快的事，而忽視長遠的利益。
真正的高手，能夠在一個賽道里持續(xù)賽跑，成功不看一時之勝，而看有多么持久，越是成功的人，越懂得讓自己值錢的道理。
多學(xué)習(xí)，多觀察，多思考，多實踐，終有一天，你會贏得領(lǐng)導(dǎo)的認可。
越是低調(diào)默默無聞的職場人，其實越?jīng)]有本事。
在職場中魚龍混雜，形形色色的人都有，怎樣才能脫穎而出，成為最有本事的那一個呢。
就在于你懂得經(jīng)營自己的個人品牌，能夠具有個人的特點和特色，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠快速地記住你，這就需要你有豐富的學(xué)識、精致的打扮，懂得利用互聯(lián)網(wǎng)打造影響力等。
英國作家塞繆爾·約翰遜曾說過：“肉麻的奉承只是一張債券，而公正的贊揚卻是一份禮品。”
在職場中一定要讓口才發(fā)揮充分的作用，誰都渴望得到他人的贊美，一定不要吝嗇自己的贊美，懂得夸贊同時夸贊領(lǐng)導(dǎo)。
懂得傾聽，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事占據(jù)溝通的主導(dǎo)地位，獲得充分的尊重，你才是真正的職場高手。
職場上人人心中都會有一桿秤，時刻都在衡量著，你的付出和努力，終有一天會有回報，所以，請不要做以上領(lǐng)導(dǎo)最討厭的三類人。
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