一個小廠沒有制度，沒有那些條條款款約束，真的不成。沒有規矩不成方圓。
就像我們這個廠一樣，工人比管理還要牛。那要是管理一句讓他不舒服的話，他反而炒掉你，自己逍灑走掉。
那廠里面本來就是一個蘿卜一個坑的。所以拼命地挽留那些工人人才，從而形成一種這種風氣。牛氣沖天呀！
舉個例子啊。有一個工人，開車的，就是廠里的司機嘛。發工資本的時候，他看到本子上工種那一欄寫的是雜工，他一看就火了，把工資本一扔，啪地一聲扔到桌上，：看不起我是吧，我是搬運工嗎，SNM，這樣看不起人。一廠之長忙解釋，固定工資的都是這樣寫的，問TT，也就是我，（我打印的）我說是啊，這沒有按工種打印的，固定工資我統一寫在雜工欄里面，這樣比較方便，不然工種太多了，比較麻煩。沒有其他的意思啊。
啊，天啊。這也要解釋半天，你說累不。
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