工作中，我的直屬團隊都是親自招聘的，在閱讀過很多封簡歷，面試過很多人之后，總結出來這些關于簡歷的干貨及經驗，分享給大家。
1、簡歷的封面與篇幅
不要簡歷封面，簡歷只要一頁紙。
招聘人員篩選簡歷時，只是掃描式的瞄一眼而已，不會細讀。所以求職者簡歷篇幅要精短，要讓HR在幾秒鐘內看完重要內容。一般情況下，應屆生的簡歷以1頁A4紙為限。
2、簡歷模板
不要應用過于花哨的簡歷模板，選用模板的原則是：美觀，便于HR查找核心關鍵詞，形式為內容服務。建議大家在簡歷中適當的用一些icon、線條、彩色字體、加粗等來區分模塊，突出重點。
模板1、表格式
不建議簡歷采用表格式模板，表格式適合填表，看起來千篇一律，顯得比較死板，過多的條條框框也會給人一種束縛感。
模板2、密集文字式
雖然突出了重點，但是文字很多，看上去不夠清晰明了。
模板3、左右排版式
推薦左右分欄式的簡歷排版，這是目前比較常見的排版方式，重點突出，美觀大方，符合視覺瀏覽習慣。
3、簡歷的標題
一頁紙簡歷標題：無需用“個人簡歷”、“簡歷”或者“Resume”,直接用自己的姓名做標題，底部附上聯系方式。
簡歷文檔命名時，不要寫“簡歷”或者“我的簡歷”字樣，要把個人和投遞崗位對應起來，用“姓名+崗位”格式命名。
4、個人信息
寫幾個用人單位必須知道的事項就好，比如姓名、性別、出生年月、畢業院校、學歷、專業。
像政治面貌、婚否、戶籍所在地等，根據招聘需求決定是否要寫在簡歷中。
另外，當HR看到一份簡歷時，最吸引她眼球的就是照片，所以找一張得體照片特別重要。
建議求職者在簡歷上附上精心準備的職業照，用活力和朝氣吸引HR。
5、求職意向
在個人信息之后，就可以寫求職意向。
注意，求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。
有很多求職者為了提升面試的成功率，求職意向會寫多個崗位，如：行政經理、客戶專員等。這樣HR會認為你能力不足，對自己沒有清晰的認知。你的本意可能是為了多獲得機會，但這樣的做法會導致你徹底失去機會。
6、自我評價
可采用“總結+成果+能力+性格”的方式來寫，一定要寫成獨一無二、可以體現自己優勢的，如果寫成任何人都可以用的評價，就完全沒有意義了。
總結：幾年工作經驗，涉及什么行業，待過什么類型的公司，崗位發展情況等等。
成果：有沒有什么突出的成果，對公司業務的貢獻。
能力：你擅長什么，對哪一塊領域比較熟悉，有沒有什么相關資源，能夠獨立完成工作或者帶領團隊。
性格：性格上有什么優勢？溝通能力、表達能力、學習能力怎么樣。
7、工作經驗
工作經驗是簡歷中最重要的內容，HR判斷求職者能否匹配崗位，關鍵要看工作經驗是否合適。
下面教大家3招來包裝工作經驗：
第1招：根據崗位描述來撰寫工作經驗，能大大提高面試幾率
求職者寫工作經驗時一定要根據崗位描述來寫，將以往的實習經歷，校內經歷中與應聘崗位相關的經驗做重點包裝，為每一個崗位定制簡歷，不要用同一份簡歷去海投。
第2招：明確區分出工作內容和工作成績，寫工作經驗時要兼顧這兩個方面。
第3招：展現工作成績時，要善用數字，讓數字說話。
數字是最有效的表達方式，是量化成果的工具，在展現成績時，數字是最有力的證據。
8、項目經驗
很多求職者區分不清楚工作經驗和項目經驗，其實工作經驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經驗要挑選工作經歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內容，個人在項目中的角色、項目開展的過程、項目結果等。
9、校內經歷
如果在校內參加過學生會，負責過某些項目，可以把相關的經歷寫下來，要重點說明成績、結果。
現在很多大學生簡歷里都寫自己擔任個學生會職務，是某某社團的宣傳部長等，這種情況下，單純寫職務就變的沒有意義，而應該寫在學生會做過哪些漂亮的工作，負責過什么，取得過什么成績等等。
一般來說，沒有實習經驗、項目經驗的求職者才會把校內經歷做重點描述，有相應實習經歷、兼職經歷的求職者對校內經驗一帶而過就好，不用過多描寫。
10、教育經歷
個人認為教育經歷應該簡寫，只有雙學位、研究生或者專升本這些情況才有必要寫的詳細一些。
11、獲獎經歷
如果求職者在校內獲得過獎學金，參加過某某大賽并取得不錯的名次，可以把相關的成績、名次、結果寫出來，但不用寫的特別復雜，簡潔明了就好。
12、技能證書及技能說明
技能及證書包括外語水平、計算機證書、各項認證考試證書、培訓證書、從業資格證書等等，只要與應聘崗位密切相關的，都可以在簡歷中重點寫出。
應聘個別崗位的話，某些技能會是重要的加分項。
13、興趣愛好
業余愛好在一定程度上能反應求職者的個性、心態等，興趣豐富一般也被認為是能力強的表現。
簡歷上可以寫一些和應聘職位以及文化匹配的愛好。比如，寫自己喜歡長跑或者登山，這體現了求職者很明顯的意志力和堅持，應聘各種崗位都可以給自己加分。
