"我覺得自己會永遠(yuǎn)生猛下去，什么也錘不了我，但是35歲以后，面臨的中年危機卻把我傷的體無完膚"——《黃金時代》
本文來源：公眾號@彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
曉霞是和我關(guān)系比較好的小學(xué)同學(xué)，雖然她是個女生，但從小酷愛數(shù)學(xué)，一直是都是班上公認(rèn)的學(xué)霸，從上大學(xué)開始，她就迷戀上了計算機，不出所料的，大學(xué)畢業(yè)后就進了當(dāng)?shù)匾患抑ヂ?lián)網(wǎng)公司，光榮的成為了一名“女程序員”。
前幾年，曉霞所在的部門同事，一個二個接著跳槽，都說跳槽后工資待遇都飛上了另一個層次，越跳槽越能給自己"鍍金"。
于是曉霞也開始“隨波逐流”，幾乎每隔半年她就會跳槽一次，最多不會在一家公司干滿一年，確實每次跳工資都會有所增加，在她工作第3年的時候，就已經(jīng)年薪20萬了，要知道那時我們很多同齡人才月薪5000。
然而最近兩年，我和其他同學(xué)都沒有再聽到她的消息，直到上周在陪老婆逛街的時候，碰到另一個同學(xué)，聊起后才知道，原來曉霞這兩年遇到不少麻煩，過得不太順。
原來，曉霞在前幾年，又一次跳槽，可這次情況完全和以前不同了，這一年，很多企業(yè)，包括甲骨文在內(nèi)的企業(yè)賴以為生的數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)已經(jīng)正在被云數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)蠶食，都正在開發(fā)自己的云數(shù)據(jù)，而像曉霞這樣的職場老人，對老舊的數(shù)據(jù)庫技術(shù)非常熟練，但是對最新的云技術(shù)則非常陌生。
一直只顧跳槽，對其它不屑一顧的曉霞，不知不覺成了公司的螺絲釘，而且已經(jīng)失去了獨立生存的能力。很快，曉霞就被那家公司辭退了。
曉霞離職后，本來以為會像以前一樣，很快就能找到下家，但是這次事與愿違了，投了很多份簡歷都沒有收到面試的通知，即使有公司承諾可以面試的，也是收入大降，工作強度會暴增，自然談不攏了。
曉霞也主動打過電話和上門找過心儀的公司，可人家都說年齡超過35歲的，少給錢我們也不能要，這是我們年齡的底線。剛開始還以為自己是個女生，公司會有性別歧視，可與幾個以前的男同事溝通后，才發(fā)現(xiàn)，很多35歲以后的人，情況都差不多，有些甚至還沒到35歲就被裁員，被迫轉(zhuǎn)行了。
就這樣蹉跎了2年，高不成、低不就，始終沒有找到合適的工作，要不是仗著有前幾年存的錢和老公的資助，估計她早也撐不住了。去年年底，曉霞也實在沒辦法了，只能先找了一份外賣員的工作，暫時緩解一下燃眉之急。
35歲？為什么從前沒有聽說，這兩年突然火了這個話題？我認(rèn)為35歲現(xiàn)象一直都存在，主要原因：每個舒適的工作背后，都隱藏著巨大的風(fēng)險
其實仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，很多被裁的35歲以上的人，都是平時習(xí)慣了舒適，而且大多還在干最基層崗位，不知道競爭是什么。
就拿之前的甲骨文中國區(qū)公司來說，不僅規(guī)模大，而且福利待遇那是真的好。甲骨文的公司文化節(jié)奏非常的慢，和現(xiàn)代高效而有活力的互聯(lián)網(wǎng)公司形成鮮明對比，所以在硅谷，甲骨文公司被稱之為養(yǎng)老公司。
而甲骨文在中國區(qū)的分公司，則執(zhí)行和美國總部一樣的制度和文化。換句話說，這家分公司的工作強度，哪怕是在美國，也都會被稱之為養(yǎng)老公司。絕不加班，到點下班，甚至允許在家上班。在996橫行的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，這里簡直就是世外桃源。
由于節(jié)奏緩慢，賴以為生的數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)被云數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)蠶食。它的最大客戶的阿里巴巴，后來都開發(fā)出了自己的云數(shù)據(jù)，不僅實現(xiàn)了數(shù)據(jù)方面的自給自足，還反過來成為甲骨文的最大競爭對手。
老員工成了螺絲，有著清閑的工作，每月工資還遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2.5萬，一個老員工能力一般，但工資比市場上兩三個人加起來還多，在飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，吃足10年紅利之后，其他程序員要么自己創(chuàng)業(yè)，要么帶團隊。
而這時候，如果有一個人還在吃老本、敲代碼，和剛畢業(yè)的學(xué)生水平一樣，甚至還不如剛畢業(yè)的大學(xué)生。請問這個人有啥用？還能有什么潛力?偏偏工資還死貴死貴的，遠(yuǎn)超新人，不裁他裁誰。
因此，前些年像曉霞那樣不斷跳槽，把工資水平拉上了天，靠著一定經(jīng)驗和資歷，薪水遠(yuǎn)超剛畢業(yè)的新人，但業(yè)績差不多，后期能力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上了，同時完全不能接受降薪，那企業(yè)就只剩下一個選擇了。
不要覺得只有程序員或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才會遇到中年危機，從上面分析來看，有危機的不是35歲的人，而是35歲還在干最基層崗位，但工資又飛上天的這一類人。因此應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備避免自己中年失業(yè)？
第一，盡量去尋找風(fēng)口，有紅利和發(fā)展前景的行業(yè)
要避免危機的第一步首先要選對行業(yè)，行業(yè)不同，在同樣的努力下，發(fā)展前景差距巨大。例如會計專業(yè)，以前曾比計算行業(yè)還火，錄取分?jǐn)?shù)線也高的嚇?biāo)廊耍@個專業(yè)工資高，體面、發(fā)展前景好，而且不愁找工作。
但是互聯(lián)網(wǎng)崛起之后，很多對賬工作可以直接用軟件完成，對普通會計的需求量急劇下滑。程序員設(shè)計個軟件，就可以讓大量的基礎(chǔ)會計崗位失效，這是時代的進步。
最后整個會計行業(yè)供大于求，薪酬待遇自然上不去，而且找工作還很難。所以說選錯行業(yè)，后果真的很慘重。
然而能媲美程序員的工作，風(fēng)投資金和教育部的一群精英，已經(jīng)用自己的實際行動給你指明了方向。比如機器人行業(yè)、人工智能行業(yè)卻異軍突起，獲得了大量的風(fēng)投資金注入。
因此你也可以關(guān)注一下大學(xué)新開設(shè)的專業(yè)，如果同時你發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)有風(fēng)投資金在涌入，無腦選，你的人生，會比別人順風(fēng)順?biāo)芏?。紅利，是非常重要的，能讓你的人生走上快車道。
第二，不要沉迷在舒適的環(huán)境中，時刻提醒自己要成長
以前說過廢掉一個人最隱蔽的方式就是忙到?jīng)]時間成長，其實沉迷在舒適區(qū)中也是一樣的，舒適的工作背后其實沒有風(fēng)險，那些沉迷于舒適工作，躺在功勞簿上不思進取的人才會有巨大風(fēng)險。
如果你放棄了學(xué)習(xí)，得過且過，那么余生你連混日子的機會都會被剝奪。
因此，你要時刻思考，如果你離開這家平臺，那么你還剩下多少生存的能力。當(dāng)你確信自己可以輕易找到新的工作時，你才不會時刻擔(dān)憂公司破產(chǎn)或者自己被裁員。如何確保自己的生存能力，方法只有一個，那就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步。
成功的路并不擁擠，因為太多的人沉迷于舒適。我們每天逼自己奮斗，只是為了當(dāng)意外降臨的時候，我們可以笑看人生。
如果你現(xiàn)在已經(jīng)處在中年危機當(dāng)中，甚至是已經(jīng)失業(yè)，那么更多應(yīng)該考慮如何避免中年失業(yè)而帶來的痛苦？
第一，發(fā)展一個可以掙經(jīng)驗和掙錢的自由職業(yè)
這里說的掙經(jīng)驗和錢，就不要再急著去找公司打工了，而是一種能脫離公司平臺，你能獨立操作賺錢的工作，比如：手藝，手藝靠經(jīng)驗，跟技術(shù)不一樣?？梢皂樦@條路舉一反三：
機械工程師跟廚師，哪個靠技術(shù)，哪個靠手藝；
醫(yī)生跟程序員，哪個靠技術(shù)，哪個靠手藝；
就算現(xiàn)在AI沖擊了一些崗位，但是大量的經(jīng)驗類工作，AI依然無法取代，而經(jīng)驗類工作，就是在40、50、60歲以后最有價值，甚至越老越吃香。
第二，靠人脈價值
你知道六人定律嗎？就是說想認(rèn)識世界上的任何一個人，最多通過六個人的橋接就可以認(rèn)識！
這就是圈子和人脈的重要性，你有同學(xué)、朋友、同事，他們?nèi)魏我粋€人進了大公司，都可以內(nèi)推你，而且在內(nèi)推時，是可以直接跳過HR，直接把簡歷給他們主管的。
凡做過主管的都會有經(jīng)驗，不看僧面看佛面，也會給你個面試機會，會讓你過來聊聊，不然，他沒辦法給內(nèi)推你的人交待。所以，跟同學(xué)、朋友、同事處好關(guān)系，用得著！
第三，利用自媒體平臺，打造個人影響力
堅持自媒體寫作、制作短視頻，甚至是直播，當(dāng)別人經(jīng)常能搜到你的文章或視頻時，就會公認(rèn)你的影響力和技術(shù)實力。
尤其是在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，光是會技術(shù)沒用，很多人都是靠寫文章、做視頻，甚至是做直播才起來的，比如各自媒體大V，直播一哥李佳琦等等，你以為，他們一上來就能有機會成大V，直播帶貨上千萬？
都是持續(xù)產(chǎn)出，關(guān)注者多了，投資方覺得你的作品好，受歡迎，才會主動找你，邀請你打廣告或直播帶貨的。
自媒體寫作，做短視頻，和直播能使你在行業(yè)有一定的地位，當(dāng)他們在簡歷上看到你的名字時候，就會油然產(chǎn)生一種大牛的感覺，還在在意你的學(xué)歷和年齡？
第四，轉(zhuǎn)崗
如果實在不行，你也可以去轉(zhuǎn)崗，但轉(zhuǎn)崗最好在當(dāng)前的垂直行業(yè)內(nèi)，不要今天你是一個做軟件開發(fā)的，明天跑去擺地攤。
最好選擇當(dāng)前的垂直行業(yè)內(nèi)，轉(zhuǎn)換一個方向，既能發(fā)揮多年累積的行業(yè)優(yōu)勢，又能平滑的過渡到新職業(yè)，比如你之前是程序員，可以轉(zhuǎn)崗到"程序員培訓(xùn)師"。
很多培訓(xùn)機構(gòu)更青睞那些有名企背景，有豐富一線經(jīng)驗的技術(shù)人員，所以培訓(xùn)人員本身對經(jīng)驗和工作年限也有一定要求，正好符合年齡大的技術(shù)人員。
最后，不管你現(xiàn)在是什么狀態(tài)，你要知道，當(dāng)下對于中年人來說，最重要的就是把身體鍛煉好，業(yè)余時間都花在健身上，只要你有一個健康的身體和健康的生活觀，這個世界就餓不死人。
如果你不愛惜自己的身體，天天不節(jié)制報復(fù)性熬夜，如果有一天躺在病床上，你向往的可不是什么年薪30萬，什么總監(jiān)，那時你會覺得自己能夠活蹦亂跳的走在大街上，曬曬太陽就心滿意足了。
望我們所有的35歲后的朋友，能夠真正的活在自己的黃金時代里面，將逆襲進行到底。
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本文來源：公眾號@彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
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