職場上的規則，成王敗寇。
勝任者，年齡、性別、學歷、工作經驗都不再是“門檻”；無法勝任者，任憑工作態度再誠懇踏實，也會因無法創造價值被嫌棄和排擠。
中年人在職場，對此有著更深切的體會，前有“標桿”，后有“追兵”，想要在夾縫中求生存，唯一能拼的，就是實力。
保持“隨時離開”的能力，是中年人縱橫職場最硬的“底氣”。
01
中年人在職場，學習是每天的“必修課”。
時代滾滾向前，放在十幾年前，人們想都不敢想的事，如今卻成為最稀松平常的存在。
舉個很簡單的例子，早些年，拿著照相機玩攝影，是一件很專業的事情，而如今，一部手機就是一個相機，只要足夠熱愛，人人都能秒變“攝影師”。
同樣，職場上，也時時涌現出新理念、新知識、新技能，能否跟上節奏，及時調整、轉變、掌握、應用，將直接決定了一個人的去和留。
比如，在上個世紀九十年代，大家還覺得很是陌生的“無紙化辦公”，現在早已普及，不懂“電腦”，不學習辦公軟件的人，要么淪為跑腿打雜的邊緣人，要么早就被淘汰出局。
而那些闖過了“第一關”的人，仍舊必須面對辦公軟件的一次次升級，一次次更新，需要學習的專業知識，也與日俱增。
除了這些看得見的必學“技術”之外，更需要學習借鑒的，是更加高效、便捷的互聯網思維，它將顛覆很多傳統的商業業態和模式。
所以，中年人在職場，千萬不要被“平靜如常”的表面所迷惑，而要看到“平靜的湖面”之下，暗流涌動。
保持隨時隨地學習的意識和習慣，才能讓自己與當下的工作要求深度磨合，才會形成默契，才能無懼任何“挑戰”。
02
中年人在職場，經營“副業”是“必選項”。
一位職場達人曾經錄制視頻勸告職場新人：不管你的工作多么順暢，都要為自己準備一個備用方案，以防萬一。
畢竟，時代的一粒灰，落到個人的頭上，就是一座足以將自己壓垮的山。
如同教育培訓行業的巨大變化，受制于政策因素影響，一大批教育機構不得不“轉產轉業”，一大批教育機構培訓人員不得不走下講臺，為謀生再另辟蹊徑。
他們有的走進直播間，一邊傳授知識，一邊推銷產品；有的加入考編大軍，從前是幫助學員“上岸”，如今卻是為自己能夠“上岸”；還有的索性豁出去自己創業，一路跌跌撞撞，柳暗花明又一村。
雖說萬事開頭難，但若是此前有著良好的積累，有一個“備用計劃”，從頭再來，也就不會是真的從零開始，而是借用從前的資源，換一種方式生存而已。
不妨在做好主業的同時，根據興趣愛好，根據主業的“延伸鏈條”，為自己謀一份“副業”，哪怕一開始，純屬于當作是一種學習，一種激勵自己不斷成長的挑戰。
孔子就曾說過：“君子不器。”意思就是君子不應該如同某個器具一樣，只會固定地做某項工作。就他自己而言，“禮、樂、射、書、數”無一不精通，即便他不當老師，也可以勝任其他職業。
當一個人在主業之余，開啟一個“全新賽道”，當然要耗費大量的業余時間，占用很大一部分的精力和心思，必定也會經歷很多煎熬，但越是難熬，越是說明自己在走“上坡路”。
當一文不名的“副業”不僅能成為修身養性的“后花園”，還能帶來經濟收入，甚至超過“主業”收入時，在職場上如履薄冰的中年人，也就有了一條穩妥的退路。
這份十足的底氣，將會讓職場上的中年人多一份瀟灑淡定，少一分提心吊膽，靠著放松的心態，將手頭工作做得更加出彩。
03
中年人在職場，保持“隨時離開”的能力是“必勝技”。
曾經看到過這樣一段話：“牛人越來越不需要企業，而企業越來越需要牛人。”這就意味著，在這個信息發達的時代，每個人，都可以為自己代言，樹立個性鮮明的品牌。
保持“隨時離開”的能力，就是一種高級的活法，一種自我強大、自我挑戰，成為他人可望而不可即的一道靚麗風景。
比如，單位里，那個常年給領導寫材料卻始終得不到提拔的中年人，不顧家人反對辭職了，眾人覺得他放棄“鐵飯碗”，十分可惜。但他卻擁有了大把屬于自己的時間，仍舊發揮“會寫”的特長，成為專職作家，實現了“賣字為生”的夢想。
再比如，憑借高學歷優勢考入縣城公務員的“高材生”們，一邊放下身段，接受現實生活的磨礪和考驗；一邊沉下心來，繼續“備考”，用兩到三年的時間，實現“跳躍”式發展。
中年人想要“隨時離開”，看起來似乎太難，有家庭羈絆，有年齡劣勢，但歸根到底的阻礙，來源于自己是否甘愿接納如此平庸且每況愈下的生活。
只要答案是否定的，就要鼓勵自己、相信自己，與命運抗爭到底，任何時候開始都不會太難。
04
結束語：
人在職場，只要還未到退休，就隨時有可能被排擠出局。
如何讓自己“保值增值”，其實，秘訣就是保持“隨時離開”的能力。
如同一位教授所說：“人要保持隨時走的能力，才可以保持尊嚴。你不一定要跳槽，但你必須要具備隨時跳槽的能力。你不夠強，就得看人臉色。”
所以，不斷地強大自己，才是職場永恒的修行。
作者：如風輕似云淡。
您的幸福，我的祝福。
圖片源自網絡。
