一個(gè)人在單位，就不比在家里，不可以那么任性，要知道，在家有父母關(guān)注你，遷就你，單位上就沒(méi)有人遷就你，也不會(huì)處處讓著你。在單位混得好的人，為人處世比較圓滑，多少有一點(diǎn)成績(jī)。那些奸詐的小人，一時(shí)半會(huì)得意，但不會(huì)得意一輩子，總有一天會(huì)栽倒。
人在單位，最忌諱以下這“四種事”，看看你有沒(méi)有犯忌。努力避開鋒芒，讓自己混得如魚得水，人生舞臺(tái)越來(lái)越寬。
我的同事大冰，本科畢業(yè)，學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的。按理來(lái)說(shuō)，他對(duì)電腦方面的知識(shí)很了解，總是可以幫助別人解決一些電腦程序的問(wèn)題，也能幫助別人更好地處理文檔。但是他總是一副盛氣凌人的樣子，以為自己文憑高，看不起那些大學(xué)生，尤其是那些年紀(jì)偏大的人，有的還是中專畢業(yè)或者高中畢業(yè)，他更加瞧不起。
有一次，單位的同事老李把一份文檔保存了，但是不知道保存在什么位置了，找了很久都沒(méi)有找到，于是，找到大冰，希望得到他的幫助。大冰走到老李的辦公桌前，敲了敲鍵盤，說(shuō)，“這種事情，還是找專業(yè)維修人員，我沒(méi)有那么多時(shí)間。”一句話，就拒絕了老李的請(qǐng)求，還用敲鍵盤的動(dòng)作，表示自己有點(diǎn)生氣。
單位有的事情，需要大家通力合作才可以完成，一個(gè)人是無(wú)法做到的。但是大冰就是把自己這一份事情做完，就把剩下的工作丟給別人，再也不會(huì)過(guò)問(wèn)了。當(dāng)然，大家習(xí)慣了他這樣處理工作，也就沒(méi)有多言。
兩年后，單位調(diào)整人事，大冰被派往外地的一個(gè)分部，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的收發(fā)工作。他找到上司，“為什么派我去外地，那可是大材小用啊。”上司看了他一眼，“那個(gè)地方只有一個(gè)工作人員，還有兩個(gè)臨時(shí)工，你去最合適。”言外之意，就是大冰不愿意和別人合作共事，那就一個(gè)人去外地，獨(dú)來(lái)獨(dú)往好了。
同事之間，是一種互相協(xié)作的關(guān)系，如果把自己和別人隔離開來(lái)，各自為政，那么工作再出色，也不會(huì)得到大家的厚愛(ài)，留下一個(gè)壞名聲，這是很忌諱的。
我的同事正林今年三十多歲了，他本事不大，但是嘴巴很多，一上班就是說(shuō)三道四，對(duì)別人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。他喜歡看朋友圈，也喜歡發(fā)朋友圈，工作上大大小小的事情，都在朋友圈展示出來(lái)。
有一天，正林外出了兩天，回來(lái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己辦公室上的一支筆不見了，找了很久都沒(méi)有找到。本來(lái)，一支筆是小事，大不了重新領(lǐng)取一只新筆。可是正林卻故意說(shuō)，“我們單位啊，有的人，沒(méi)安好心，一支筆都要算計(jì)別人。”說(shuō)話的時(shí)候，眼睛斜斜地看著同事劉達(dá)，劉達(dá)誤以為正林說(shuō)自己偷了筆，就找正林理論。正林就說(shuō)，“我也是聽劉明說(shuō)的，你問(wèn)他去。”其實(shí)，劉明根本沒(méi)有說(shuō)這件事，一切事端都是正林故意搬弄出來(lái)的。因?yàn)檫@件事，劉達(dá)和劉明兩天都沒(méi)有說(shuō)話，彼此都生氣。
聰明的人，在單位，不會(huì)挑撥別人，并且比較沉默，話不多。要知道，把同事的關(guān)系搞僵了，對(duì)自己沒(méi)有好處，因此很多事情，大家長(zhǎng)期相處，就會(huì)得到“澄清”，到時(shí)候，挑撥別人的人，就成了“眾矢之的”。因此，搬弄是非、挑撥離間是與同事相處的忌諱，希望你做真誠(chéng)的人，和大家友好相處。
有的人，從來(lái)不會(huì)認(rèn)認(rèn)真真工作，總是隨隨便便應(yīng)付工作。一旦遇到棘手的事情，馬上就大發(fā)雷霆，認(rèn)為自己不應(yīng)該做這么復(fù)雜的事情。殊不知，一個(gè)人越是不能積極工作，越會(huì)把工作搞砸，一些細(xì)節(jié)方面總是出錯(cuò)。
俗話說(shuō)，慢工出細(xì)活。真正的高手，都是慢慢來(lái)，把細(xì)節(jié)方面的事情都考慮周到，也會(huì)一樣一樣做好。只有什么都考慮清楚了，事情做細(xì)了，才能夠得到上司是賞識(shí)。細(xì)致的人，還能彌補(bǔ)別人的不足，和別人合作的時(shí)候，形成互相補(bǔ)臺(tái)的局面。
那些總是犯小錯(cuò)誤的人，長(zhǎng)期不改正，就會(huì)導(dǎo)致自己的印象很差，一些重要崗位，上司不愿意安排這樣的人去。因此，被提拔的機(jī)會(huì)就少了。做事總是犯錯(cuò)，還心浮氣躁，是很忌諱的，也許有一天，關(guān)鍵地方錯(cuò)了，就變成了大錯(cuò)誤。
欲成大事者，一定能夠忍讓。尤其是一個(gè)人不夠強(qiáng)大的時(shí)候，要學(xué)會(huì)低頭，不要做以卵擊石的事情。那些喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝的人，在單位總是能夠 保證自己的利益，但遇到上司，也爭(zhēng)奪功勞，就是得罪了上司。
如果你的能力，不足以和別人抗衡，那就忍一忍，等自己在單位站穩(wěn)腳跟了，再考慮自己如何保證自己的利益不受損吧。事實(shí)上，你的上司，還是有比你更強(qiáng)的能力，他安排你做什么，一般來(lái)說(shuō)，他是付出了智慧的，大部分功勞歸他，也是有道理的。
在單位，要樹立功勞歸大家的思維模式，忌諱“貪功”的想法。是金子一定會(huì)發(fā)光，有本事的人，就像一個(gè)錘子，放在袋子里也會(huì)露出來(lái)；沒(méi)有本事的人，就像一團(tuán)棉花，無(wú)論如何膨脹，放到袋子里就看不出來(lái)了，別人一壓就扁了。
“三人行，必有我?guī)煛保愕耐戮褪悄愕睦蠋煟挥袑W(xué)會(huì)尊重他們，他們才會(huì)尊重你。與同事相處，不是一朝一夕，應(yīng)該做好長(zhǎng)期打算，做到相處不累。
作者：布衣粗食。
關(guān)注我的文字，走進(jìn)你的心靈。
文中配圖來(lái)源網(wǎng)絡(luò)。
聯(lián)系客服
