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問：初入職場，獨自一人在大城市工作，孤獨感特別強烈，要不要辭職回老家？還是說再堅持堅持，等習慣了就會好？
以我個人經驗來說，這恐怕跟人的個性相關，跟是不是初來乍到關系沒那么大。
來自電視劇《人世間》
并不是每個在外地工作的人，都會有特別強的孤獨感
我自己當初畢業通過校招找到的第一份工作，是在去公司報到的前幾天，才認識了同校幾名也應聘上那家公司的同學。
后來剛跟大家變得比較熟悉，一起在培訓中心培訓完一個月之后，又分別去了不同城市的分公司。
我當時算了一下：
在我第一份工作所在的地方，離我最近的、之前就認識的人，是在同省份另外一個城市，坐動車還要3小時的大學室友，她也才去新公司報道。
來自電視劇《甜蜜》
但即便是這樣，而且一開始被扔在了零售業最基層的收銀員崗位，遭遇了很多不公平待遇和人性的惡意。
當然，更多的還是感受到人性的善意。
我也還是充滿好奇、并且充滿信心和希望地迎接我并不美好的新工作、新環境。
從來沒有感覺自己“孤身一人”，也很少有孤獨感特別強烈的時候。
后來聽很多去海外讀書的人分享他們的生活和故事，我也發現：
那些對國外生活適應得特別好的人，絕大多數人的關注點也是在于外面世界的新鮮和有趣，而比較少覺得自己特別孤獨。
來自電視劇《唐頓莊園》
在離家很遠的地方工作感覺到孤獨，很可能是因為自己的價值排序里，家庭關系比較靠前
在我們老家，對此有一個非常簡單粗暴的分類：
有一部分人就是“戀家”的，而另外一部分人則“不戀家”。
我想，我應該就是屬于“不戀家”那一掛的，經常會覺得自己特別孤獨的，應該屬于“戀家”的。
同樣是根據我的觀察和經驗，這兩類人，不太會隨著時間和狀態的變化有特別本質的變化。
來自電視劇《三十而已》
更“戀家”的，在職業、家庭發生每一個小小的變化和轉折時，都會反復糾結是不是應該回到老家，或者至少是離家更近的地方工作；
在平時的每一個節假日和機會，也總是要想更多辦法多回家看看。
我覺得，這其實是潛意識里的一個內在價值排序的問題。
也就是說，在“戀家”這一類人的潛在價值排序里：
跟家人親戚熟人等更緊密的關系，是要排在去看更多的風景和世界，或者是實現更大的理想和抱負、獲得更多更好的職業發展機會等之前的。
來自電視劇《唐頓莊園》
遵循自己內心的價值觀排序，比遵循主流成功標準，更容易獲得內心平靜和幸福
現在的問題在于，在主流的價值觀里，大家普遍還是會認為：
去看更多的風景和世界，實現更大的理想和抱負，獲得更多更好的職業發展機會等，都是更成功和更值得追尋的意義。
我們作為每一個個體，多多少少也一定會受到主流價值觀的裹挾。
所以，才會產生這樣的拉扯和糾結。
來自電視劇《德雷爾一家》
我的建議就是，重新認真想一想，自己是不是確實是這樣的價值排序，如果是，盡早開始考慮回家鄉發展。
目標夠明確和單一，也能獲得不錯的發展。
遵循自己內心價值排序而選擇和生活，整體的人生質量，也會更高。
游刃職場有余姐
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